为提升2025届毕业生求职面试能力，满足学生求职能力储备需求，精准提供就业服务和指导，7月1日，学院在图书馆1208开展第一期结构化面试强化培训与简历指导，聚焦公职类结构化面试备考策略和简历制作，由研究生辅导员邴建伟讲解自我认知与岗位匹配模块。

邴建伟介绍了结构化面试基本情况，从基本内涵与技巧方法出发，详细解读自我认知与岗位匹配部分。总结自我认知与岗位匹配模块的“三步走”原则，突出扬长避短、实例论证、真情实感。他结合自身经历与典型案例，从该模块学习引出简历制作主题，并对同学们现有简历提出修改建议。希望大家及时复盘总结，将理论学习和实践锻炼有机结合。

通过此次培训，同学们进一步明确了面试准备方向与考试技巧，提高了应对面试能力。学院还将继续加强就业指导的力度，为2025届毕业生求职加油充电。（邴建伟）