为提升研究生结构化面试水平，增强求职竞争力，4月10-25日，学院在图书信息中心12楼会议室进行了为期2周的结构化面试专题培训。学院全体研究生参加，辅导员邴建伟主持开班仪式。

学院聚焦结构化面试核心能力培养，注重毕业生求职对结构化面试的现实需求，以“夯实基础-强化实战-场景应用”为主线设计了三期课程。第一期围绕“结构化面试题型解析与应答策略”，系统讲解人际交往、综合分析、自我认知、应急处突、计划组织等五大题型，结合典型案例拆解评分标准与答题逻辑；第二期开展“真题实战训练”。组织大家分组完成近三年公职类招考真题限时作答，并开展逐题讲评与技巧复盘；第三期进行“全真模拟面试”。通过还原考场环境、设置考官提问等方式，针对性训练研究生临场表达与应变能力。

结构化面试是就业市场的通用技能。此次培训旨在通过“学-练-考”的闭环训练，帮助研究生从理论到实战全面提升应试水平，助力毕业生求职上岸。