5月9日下午，自动化学院“电靓”辅导员工作沙龙（第十四期）在学院J11-209会议室举行，学院全体辅导员老师参加了此次工作沙龙。

本次工作沙龙以新时代人才强国战略下高校辅导员素质能力培养为主题，由学院学工办主任、团委书记杨洪骞主讲。杨洪骞以学院辅导员工作为切入点，分享、探讨了辅导员素质能力提升的面临的重点问题，并对辅导员队伍存在的工作痛点进行了分析。他结合新时代人才强国战略背景，分析了提高辅导员素质能力的必要性和可行途径，辅导员应该养成理论思维、创新思维、互联网思维和长效思维，并从政治素养、职业素养和文化素养三个方面进行素质能力提升。同时，辅导员队伍普遍存在工作经验不足，年轻化占比较高，突发事件应对能力有所欠缺，难于从事务性工作中抽身，职业发展路径不清晰等现象，工作能力不能够满足学生在日常生活中对于教育、管理、服务的需求正逐渐成为他们职业成长的痛点。他表示，探析新时代人才强国战略下高校辅导员素质能力提升的实现路径，对于落实高校立德树人根本任务，构建辅导员职业化、专业化、专家化发展模式等具有重要意义。

与会辅导员积极发言，分别表达了自己的体会和见解，大家一致认为，辅导员提升思想政治工作能力，克服“本领恐慌”是十分必要的。

高校辅导员是开展大学生思想政治教育最直接的教师队伍和骨干力量，是思政体系中不可缺少的重要组成部分，承担着大学生思想理论教育和价值引领的工作，是培养又红又专、德才兼备的社会主义接班人的重要保障。此次工作沙龙学习交流会辅导员们感触较深，老师们表示今后会在工作中多思考、多创新，进一步提升个人素质能力，更好的做好学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。