“同学，您的研究方向是什么？我们这年薪可以到15万”这是招聘会现场记者碰见的一幕。4月2日，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心主办的第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场（青岛站）暨山东科技大学招聘会在学校排球场顺利举行，千余家单位提供就业岗位3.7万余个，上演“抢人大战”，吸引了多所高校毕业生前来参加。
　　校领导罗公利、姚庆国、高建广、孙鹤汀现场指导。在招聘会现场，罗公利不时和企业代表交流“这次要招聘多少人？招的怎么样？”听到一家招聘需求为700个岗位的煤矿能源企业的现状后，他感谢用人单位对学校人才培养质量的信任，认真听取了用人单位对我校人才培养、专业建设、就业指导等方面的意见和建议。校领导在现场亲切询问毕业生签约情况，鼓励大家树立正确择业、就业观念，在广阔的市场环境中奉献聪明才智、实现自己的人生价值，同时要求学校相关部门在全方位搭建招聘平台的同时，不断创新工作方法，更好的促进学校毕业生就业。
　　和往年不同的是，现场有多个城市人力资源和社会保障部门“组团”前来，为各自城市呐喊引才。记者在现场看到，青岛市人力资源和社会保障局、淄博市人力资源和社会保障局、青岛西海岸新区招才中心等政府人力部门现场摆起摊位，人员整装微笑，向毕业生们介绍各地“招才”政策。
　　除了城市组团来“抢人”，各个企业之间也上演了“招才”大战。学校就业指导中心的刘亮亮介绍：“从大数据上看，每个学生可以挑三个岗位，每家企业进人都要和其他单位展开竞争。” 2019年，山东科技大学预计毕业生 10558人，其中博士研究生 89 人、硕士研究生1875人、本科生 8584人，涉及工学、理学等 7 个学科门类，而现场前来招聘的千余家单位，提供了3.7万余个岗位。据悉近1200余家单位来自山东16地市和北京、天津、上海、江苏、河北、河南、安徽、湖南、湖北、浙江、福建、广东、黑龙江、辽宁、内蒙古、陕西、新疆等17省份，也为毕业生就业提供了广阔的地域选择空间。
　　 本次招聘会，不仅“单位数量多”，而且“行业分布广”，关键是“专业覆盖全”。据刘亮亮介绍，参会单位分布于制造业、建筑业、信息传输软件和信息技术服务业、批发和零售业、教育、科学研究和技术服务业、金融业、房地产业等18个行业，发布岗位3600余类，需求专业基本覆盖学校全部专业。针对招聘会用人单位报名情况，学校充分结合申报单位状况、毕业生专业分布情况和学生发展诉求进行综合考量后，最终遴选参会单位中，既有中煤、中建、中铝等世界500强企业，也有山东能源、河南能化等国有大型企业集团，海尔、海信等知名行业企业以及威高集团等知名民营企业，月薪待遇5000-10000元的岗位超过60%，部分岗位月薪已过万元。
　　 在招聘会现场，各家企业单位海报上的二维码成功吸引了大家的注意。据介绍，针对新时期大学生爱用手机、离不开网络的特点，学生处采取了“扫海报投简历”办法，“学生不用装APP，不用装小程序”，刘亮亮介绍：“一扫码，什么单位、什么岗位、给多少钱、要多少人一目了然，学生可以当场在手机上填简历，也可以填简单的联系方式，我们这样就搭建了企业和学生之间的便捷桥梁。”
　　现场除了各家企业之外，大学生征兵服务站成了一道靓丽的风景线。“当兵也是一种职业，保家卫国建功立业。”学生处李雷介绍，“招聘会专门设置了征兵服务站区，由退伍大学生向毕业生及各年级同学介绍征兵入伍政策、鼓励吸引大学生入伍建功立业。”
　　招聘会上，一名自己“未毕业先招聘”的同学为自己创办的企业站台宣传，吸引不少目光关注。这名来自山东科技大学测绘学院的陈传超告诉记者，自己现在是大四毕业生，还没有毕业就先来招聘员工，是因为和同伴一起经过市场调研后成立了一家健康科技公司，目前公司已初具规模，在招聘会希望招聘到和自己志同道合的毕业生们一起工作打拼。
　　 据悉，2019年以来，学校已启动“2019年春季毕业生网络招聘会”等多种方式的招聘活动，组织毕业生与用人单位开展网上预选，本次招聘会结束后，学校还将继续为有需要的参会单位举办专场招聘宣讲会和集中面试，通过延伸服务链条提高工作效果，有效促进毕业生更高质量、更具社会贡献度的就业。（记者/责编：任波）

校领导和企业交流

校领导倾听参会单位意见

学生鱼贯进入招聘现场

毕业生和招聘单位交流

毕业生在咨询入伍政策