刘金玉是我校经管学院会计学2006届毕业生，大学期间曾任《山东科大报》记者团团长、院学生会常委等职，现在山东齐鲁八达网络通信技术有限公司担任市场部经理、团总支书记。
毕业前，原本她以为自己的求职路可以顺风顺水，但实际上各方面都十分优秀的她，这一路走来却颇费周折。名企———五星级酒店———报社———职业学校———小企业，这中间的过程，不是简单的“曲折”二字可以形容。
刘金玉在学校里担任学生干部，善于交际、思维活跃，在各个方面的表现都比较抢眼，这也使她有些清高甚至有些傲气。她憧憬着有一天能身穿职业套装、踏着自信的步伐走在豪华宽敞的大公司里，因此企业名气、办公环境、工资待遇都成了她一开始选择单位时的重要标准。
一升入大四，她就先把自己向往的求职企业列了份清单，而后带着简历只身跑去毛遂自荐。“我的特长是写作，发表文章多达120篇，英语六级加流畅的口语，在演讲、话剧、舞蹈、组织管理各方面都拿过很多奖项，而我是会计专业的学生，最懂得成本效益最大化原理，用最小的成本为企业做出最大的效益，所以我最大的优势在于我的不可替代性。”这是刘金玉在面对用人单位作个人简介时精心准备的一段话，她认为任何企业都希望自己的员工积极向上，能够像她一样主动出击而不是被动等待。
当她到了香格里拉酒店后，发现这家五星级酒店的人力资源部与其想像的有着太大的落差时，她毫不犹豫地拒绝了。
青岛一家能源公司在多如牛毛的求职简历中挑出她的简历，表示“公司约你第一个来面试，只要你来，就不会再找别人”。在经历了将近4个小时的面试后，公司决定录用她，月薪2500元，她还是拒绝，原因只是一周只能休息一天，没有时间回家、聚会。后来，刘金玉平和地说：“其实那家公司不管是前景还是环境，以及公司重视人才方面都很不错，是我心太高了。”
山东省委《老干部之家》杂志社邀她去面试，主编为人和善亲切，面对她递上的共发表了120余篇文章的一摞报纸和各类获奖证书表示满意。可刘金玉环视周遭，仅有几间办公室，达不到她“办公室要宽敞豪华”的标准。虽然有事业编制，虽然转正后月薪可以达到2500元，她还是没有留下。
后来，济南外国语学校、济南青少年宫、《体育晨报》杂志社、山东蓝翔技校等多家单位都被她挑剔的眼光一一“枪毙”。当然，她也有被用人单位拒之门外的时候。参加济南招商银行面试时，2000选10，她不幸落榜。
就在她一次次地拒绝还不错的单位的同时，也把自己逼到了没有选择的余地———离毕业越来越近，刘金玉开始怀念以前那些被她拒绝过的企业。这时，山东齐鲁八达网络通信技术有限公司通知她去面试。虽然公司的整体情况与她的预期目标相差甚远，但她已无法再挑肥拣瘦。屡屡与好单位错身的刘金玉已褪去了当初的桀骜轻狂，她开始意识到，脚踏实地是通向成功的最佳捷径。最终，她顺利地进入了这家小公司。
参加工作后，刘金玉并没有灰心丧气，她凭借自己在写作、英语与交际等方面的特长，很快便得到公司的认可，半年后就被提拔为市场部经理。一年后，公司副总离职，领导多次表示希望她能担任副总经理的职务。这一次，已经不是初生牛犊的她理智地拒绝了：“我没有这个能力，还站不到副总的高度去看待和处理问题。没有站稳时，我不会接受飞跃。我虽然自信，但更了解踏踏实实、步步为营的道理。”公司领导是这样评价刘金玉的：“金玉虽是‘80后’的人，但却有着‘70后’的成熟和责任。”同事与她相处得也十分融洽，对她的工作能力更是赞不绝口：“金玉是个全才，总能给人惊喜。”
在将近两年的时间里，有著名企业、大型公司试图“挖角”，但刘金玉没有动摇，不只为工作，也为了公司对她的信任和培养。她觉得跳槽是“两亏”，“对企业来讲，会加大招聘成本，影响工作的衔接性；对个人来讲，频繁跳槽会在一定程度上妨碍个人事业的发展和晋升”。
如今的刘金玉一个月可以拿近万元的工资，可以结识社会各界的优秀人士。穿着优雅的职业套装，自信地坐在洁净的办公桌前，回首自己当年那段一波三折的求职经历，她想告诉正在找工作和即将找工作的同学们：“求职时一定要端正心态，不要轻率拒绝用人单位，要根据自己的实际情况，了解公司的真正实力，抓住机会，为自己争取更好的发展。”（作者：赵娜）
