机电工程系，2006年组建成立。几年来，机电工程系深入学习和实践科学发展观，把准方向，抓住机遇，重点突破，创建特色，全系职工同心协力，苦干实干，创造了一个又一个令人称赞的成绩：形成了国家精品课程团队，在学校第九届第十届青年教师讲课比赛中收金夺银；科研经费2006年200万，2007年500万，2008年突破千万大关；学生在各类比赛中连获大奖，考研率不断攀升，综合素质不断提高……
抓制度 凝合力
机电工程系建系以来一直在思考：一个底子薄、起步晚的系靠什么实现快速发展？他们在实践中认识到：除了依靠学校发展的大环境，重点还要靠制度建设。因为制度不仅可以促使目标的实现，促进效率和业绩的提升，更重要的是，制度能使所发生的一切良好的变化持续下去。于是，《系党政联席会议及议事规则》、《党总支委员会会议及议事规则》、《领导班子分工合作与协调配合若干原则》、《教研室教研活动制度》、《教师业务成果奖励办法》、《经费使用制度》、《加强作风建设工作计划》、《党政领导与学生代表定期见面会制度》等一系列规章制度先后出台并不断完善。在此基础上，机电工程系认真抓好落实，做到事事有章可循，事事有人负责，使得各项工作制度化、规范化、科学化，建立了高效、协调的工作运行机制，保证了各项工作的规范有序。
有了好的制度，还要有一个坚强有力的领导班子来带头贯彻实施。机电工程系重视领导班子建设，在校区党政统一领导下，进一步健全充实了系党政班子，班子成员团结一心，率先垂范，严格自律，干事创业，形成了坚强的领导核心。全系上下信息互通有无、工作相互支持、目标要求明确、勇于承担责任、重大事项集体决定、评奖推优公开透明。
制度保证效率，领导凝聚合力。机电工程系充分调动起了教职员工干事创业的积极性，保证了全系在团结、和谐、上进的氛围中稳步前进。
抓教学 保质量
抓教学、抓人才培养是机电工程系紧抓不放的中心工作。他们紧紧围绕教学型校区和应用型人才培养的定位，狠抓教风和学风建设，全面提高教学质量，探索应用型本科人才培养新模式。
机电工程系注重教师教学水平的提高，举办教学观摩活动、教学能手讲课比赛、青年教师讲课比赛、说课比赛、教案比赛等活动，使教师的教学水平和技能得到了锻炼和提升。师资队伍建设推行“双师型”，鼓励教师参与科研团队、到企业技术中心参与研究开发、到生产现场挂职锻炼，进一步提高教师的实践技能及理论联系实际、理论应用到实际的水平。
机电工程系通过精品课程建设，培养了一批学术水平和教学水平较高的教师，一批名师脱颖而出，进而带动了课程建设，形成了国家精品课程团队、校级精品课程团队和校区优质课程教学团队。在学校第九届、第十届青年教师讲课比赛中获得一等奖、二等奖，在校区比赛中，连续两届蝉联一等奖。在2008年校区举办的多媒体教学比赛中获得第一名。每年都有多名教师被评为“教学标兵”、“我心目中的好老师”、“难忘恩师”、“师德标兵”等荣誉称号。
为激励广大教师参与教学研究和改革的积极性，机电工程系组织教师积极参加校区和学校的教改课题，系里也挤出经费进行立项资助。同时，加强精品课程建设，建成了《机械设计基础》国家级精品课程、《数控技术》校级精品课程、校区优质课程，培育出了一批优秀教学成果。
机电工程系选用精品教材，实现立体化配套。在以选用国家规划教材为主的基础上，组织编写特色教材，开发了一系列的教材、课件、试题库、网络课程、多媒体资源库等，其中教师编写的多媒体课件获全国职教多媒体课件大赛一等奖，全国多媒体课件大赛三等奖、优秀奖。《机械设计基础》被评为国家“十一五”规划教材，在国内及港澳台地区享有较高声誉。
机电工程系加强教风学风建设，促进学生考研工作。他们从新生入学教育入手，及时进行有关辅导，加强考研课程建设，配备骨干任课教师，调动了学生考研的积极性，2006、2007连续两年考研率超过25%，且大多数学生考入“211”大学。
抓实践 育能力
强化实践教学、加强学生实践能力培养是机电工程系工作的一个重要抓手。几年来，机电工程系强化实践教学，现已建成30多个实验及实训室，建有泰山数控培训中心、机械厂、机电设备拆装车间等校内实习实训基地，建有国家制造业信息化三维培训基地、省劳动厅直属的职业技能培训鉴定基地等培训认证平台，为加强实践训练奠定了坚实的基础。
校企联合共建，争取企业投资实验室建设。经过多次谈判争取，与泰山机电物质有限公司签订协议，由该公司投资150万元共建数控培训中心，与济南科苑仪器公司签订协议，投资建设机械CAD/CAM实验室。
机电工程系高度重视学生创新能力和创新意识的培养，将其纳入人才培养计划予以保障，并指派分管科研的副主任、主任助理和团总支书记专门负责组织与协调学生科技创新活动，组建了多个学生科技社团，专门建立了大学生电子设计实验室和大学生机电产品创新设计实验室，为学生创新活动提供场地和实验调试仪器及制作工具。定期举行科技创新竞赛活动，积极动员教师引导并指导学生申报泰安市大学生科技创新计划指导项目，3年来共获得立项21项，获得市财政经费资助10.9万元，受资助项目数量和金额高居校区榜首。在组织校内科技竞赛活动基础上，选拔优秀课题组参加全国和全省的大学生科技竞赛活动，近三年机电工程系学生获得了全国大学生数学建模竞赛、省大学生机器人大赛、省大学生电子设计竞赛、省大学生机电产品创新设计大赛、山东省大学生“挑战杯”竞赛、市青春创业计划竞赛等各类比赛大奖，还有两名学生获得国家专利2项。
抓科研 提水平
教师的科研水平代表了学科的学术水平，教师科研能力的提高是教学质量提高的重要基础。机电工程系积极组建科研团队，充分利用原山东矿院的环境与声誉优势以及机电合一的人才集中优势，密切与泰安市科技局及企业的联系，特别是与煤矿企业的联系，积极营建科研平台。在校区领导和有关部门的大力支持下，经过积极努力申报，先后通过评审建立了泰安市工程技术研究中心和省级工程技研究中心，并以此为平台，组建了机电技术、制药装备、振弦传感器、冷弯型钢、模具设计与制造、液压控制技术等研究机构，现已形成了矿山自动化、液压控制技术、模具技术、自动检测、机电产品设计、单片机开发、计算机集成控制、运动控制等科研团队。除此以外，还积极引导支持青年教师参加科研活动，2008年青年教师获得校级春蕾计划资助5项、校区资助11项。系里积极为教师的科研牵线搭桥，提供优惠政策，大力表彰奖励科研先进个人，遴选出一批具有优势和特色的主攻研究方向加以重点扶持。挑战孕育机遇，奋斗创造佳绩，机电工程工程科研经费2006年达200万，2007年达500万，2008年突破千万大关，一年一大步，年年上台阶，取得了骄人的成绩。
今年风光无限好，明年春色倍还人。目前，借着深入开展学习实践科学发展观活动的东风，机电工程系正在探索继续加强内涵建设的新思路、新方法，力求取得新实效，为学校的又好又快发展作出更大的贡献。（记者：信永华 通讯员：岳鹏程 王富刚 田振宇）
