自2012年以来，在大学生暑期“三下乡”中，智能装备学院每年都会选拔数十名学生骨干留校开展社会实践，他们数十年如一日活跃在驻地社区、基层群团组织及共青团泰安市委、市教育局等单位，在社区服务、团务支持、政务处理、青少年关爱等具体工作中作贡献、强本领、壮筋骨、长才干……“青春在社区闪光”大学生暑期挂职锻炼活动，已经成长为驻泰大学生服务泰城的一张靓丽的名片。
　　2024年8月28日，《泰安日报》记者李雪以“当教授成为‘科技副总’”为题，在头版对智能装备学院院李东民教授带领团队，帮助山东聚多士能源科技有限公司开发出核心竞争力产品GTY超高压弹性压榨压滤机，在提高煤泥脱水效率、降低能耗方面取得了重要突破，带动销售收入5000万元以上。该项目通过中国煤炭工业协会科技成果鉴定，技术水平达到国际领先水平……
　　像这样的校城融合案例数不胜数。近年来，在校城融合的大背景下，智能装备学院积极响应国家和地方政府的号召，通过“党建+校城融合”模式的引领，全面推动学院与泰安市的深度合作，取得了显著成效。

党建引领筑桥梁，校企联谊聚合力

智能装备学院将党建工作融入校城融合的各个环节，通过“党建+”模式，深化校企、校地合作。
　　一是组织引领齐上阵，积极强化顶层设计。学院党委和重点企业党组织建立稳定的联系，开展党建联学共建活动，建立企业+科研团队负责人的常态化联络、精准化结对机制。在党建引领下，学院与泰安市多家企业和科研机构建立了紧密合作关系。近期，学院与中国联合网络通信有限公司泰安市分公司签订合作协议，从智能开采、通信业务等方面多层次、多领域的合作，切实实现了产业链与教育链深度融合。
　　二是共推科技新高度，创建校企合作机制。引导企业与高校采取“揭榜挂帅”等方式建立稳定合作关系，支持教师积极参与“山东省科技型中小企业创新能力提升工程”，深度释放高校科创潜能。鼓励企业与大学共建国家和省重点实验室、工程技术中心，联合开展前沿技术推广和关键共性技术攻关，推进新兴产业培育和传统产业改造提升。近日，学院与山东海天智能工程有限公司、大连大学共同组建的山东省脑机接口与智能诊疗康复系统重点实验室得到批复；学院与山东森宇精工科技联合申报并成功获批特种合金及近净成形技术山东省工程研究中心，这是全省培育战略科技力量、汇聚创新人才、推动学科发展、产出重大创新成果的重要平台。

人才兴科启新局，地方经济注动能

人才培养作为校城融合的重要组成部分，近年来，智能装备学院形成了党建引领“产学研”一体化的发展模式。
　　一是搭建共育新机制，积极探索培养模式。推行高校企业“双向挂职”，常态化开展“科技副总”“兼职教授”“研究生导师”选聘工作。在重点企业建设校地共建实践育人基地，学院与泰开集团有限公司签订产教融合共建专业校企合作协议书，共建电气工程与智能控制本科专业，并在大数据技术与工程、智能制造技术、网络与信息安全、控制工程等专业领域，合作培养研究生，学院与企业共同制定人才培养方案，培育出一大批高素质、应用型人才。
　　二是设立企业奖学金，表彰鼓励优秀学生。为落实培养“厚基础、精专业、重实践、强创新、高素质”的应用创新型人才，近日，学院为20名优秀学生颁发泰开优秀奖学金，以鼓励他们继续勤奋学习，努力进取。校企融合培养的人才中，大量毕业生选择留在泰安市工作，为地方经济发展注入了新活力。通过党建引领，智能装备学院在校城融合发展中不断探索创新，取得了丰硕成果。未来，智能装备学院将继续以党建为引领，坚持“登高望远开新局，奋力争先走在前”，推动与泰安市的深度合作，实现校地合作共进、携手共赢，为区域经济社会发展作出更大贡献。（通讯员：蔡婧婧）