4月8日，学校召开分党委书记会议，安排部署科级干部聘任调整等相关工作。校党委书记袁俊平主持会议并讲话，学校各部门（单位）主要负责人，各分党委书记、直属党支部书记，泰安校区、济南校区党委常务副书记参加了会议。

会上，党委组织部部长高建广、人事处处长孙鹤汀分别就科级机构设置及人员编制、科级干部聘任调整工作实施方案等做了说明。

袁俊平指出，这次科级干部的聘任调整方案，是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》和我校《科级干部选拔任用工作实施细则》等规定精神，在有关部门深入调研、广泛征求意见的基础上，经校党委研究决定的。袁俊平要求，各部门、各单位一定要高度重视，严肃认真。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，可见干部工作的重要。科级干部是学校最基层的管理干部，是学校干部队伍的重要组成部分，是学校中层干部的后备力量，选拔、任用好科级干部，关系着干部队伍的建设，关系着学校事业的发展，要高度重视，严肃认真地做好聘任调整工作；要严格标准，严格程序。干部的选拔、任用，政治性强、政策性强、规矩性强、程序性强，要学习、传达好相关精神，严格把握标准、条件，严格聘任和选拔程序，严格按方案确定的规定、条件、程序进行；要严肃纪律，严格监督。严格遵守中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届纪律要求和省委组织部“坚持公道正派严守换届纪律的六条禁令”，校纪委和党委有关部门要全过程监督，发挥好监督执纪问责作用，发现违规违纪问题，一定要严肃处理，决不姑息；要加强领导，精心组织。党委有关部门要做好聘任调整工作的组织、指导、协调等工作，各分党委要把方案精神传达好，做好动员部署，要根据学校的总体安排，精心谋划，周密安排，把每一环节的工作都组织严密、到位，确保聘任调整工作圆满顺利。

会议还对二级单位党组织调整、进一步规范党费收缴、党组织关系排查及“两学一做”学习教育调研活动等工作做了安排。（记者:信永华）