12月11日，学校召开中层领导班子和处级干部第五聘期聘任调整工作动员大会。全校科级以上干部，正高职称人员，市级以上党代表、人大代表、政协委员，各民主党派主要负责人，无党派代表人士等参加了会议。会议·宣布《中层领导班子和处级干部第五聘期聘任调整工作方案》，党委书记袁俊平作重要讲话。党委副书记李道刚主持会议。会议在青岛校区设主会场，泰安校区、济南校区设视频分会场。

会议宣布了《中层领导班子和处级干部第五聘期聘任调整工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》的指导思想是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，贯彻落实“三严三实”要求，坚持正确用人导向，提高选人用人公信度和群众满意度，以优化班子结构、提高干部队伍素质、增强干部队伍活力为重点，着力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部，努力建立一支素质优良、结构合理、精干高效、开拓奋进的中层干部队伍，为推动学校各项事业持续健康快速发展，为建设特色鲜明的高水平科技大学提供坚强组织保证。

《方案》还明确了基本原则、任职资格条件、程序步骤、有关规定、时间安排、组织领导、工作纪律等事项。

本次聘任调整工作按照先正处、后副处的顺序，有计划、按程序进行。自12月中旬开始，2016年1月中下旬结束。

袁俊平作重要讲话。他说，任校长宣布的学校中层领导班子和处级干部第五聘期调聘工作方案是依据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等上级文件精神，通过多种方式深入调研，广泛征求单位和学院党政主要负责人的意见，经过党委常委会认真研究和请示上级批准制定的，是搞好这次干部调聘的指导性文件。

袁俊平指出，要充分认识这次干部调整聘任工作的重要性。事业兴衰关键在人，关键在干部。当前，学校仍处于历史性的关键阶段。内涵发展、深化改革、依法治校、从严治党、建设特色鲜明的高水平科技大学的各项任务十分艰巨。建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，知识、学历、职称、年龄结构合理的干部队伍，非常重要。全校各级党组织、各级领导干部要提高认识，全力支持配合校党委工作，保证这次新一轮干部调聘工作圆满成功，为建设高水平科技大学广泛积聚力量，提供坚强政治和组织保证。

袁俊平强调，要顾全大局，自觉服从组织安排。学校干部队伍长期以来形成的优良传统和作风是学校事业发展的宝贵财富，要继承和发扬光大。新一轮中层领导班子和处级干部聘任，是按照学校中层领导班子和处级干部任期管理办法进行的一次正常的调整聘任。希望大家能够顾全大局，正确对待岗位的变化、正确看待进退留转，自觉服从组织安排。校党委将着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，坚决贯彻《条例》《办法》等干部工作规定和政策，坚持原则，严格标准条件，严格程序，把握正确的用人导向，努力让转者顺心、留者安心、进者得民心。

袁俊平要求，要加强领导，严肃纪律，圆满完成调整聘任。要加强组织领导。校党委高度重视这次聘任工作，将认真执行有关规定，严肃各项工作纪律，坚持走群众路线，努力保证聘任工作公开、公正、公平。组织部及有关部门要严格按照中央关于干部选拔任用工作的要求，做好民主推荐、组织考察、任前公示等相关工作。纪委要对本次聘任调整工作实行全程监督，坚决杜绝和整治各种形式的违纪行为。各基层党组织要严格按照校党委的统一部署和要求，做好深入细致的思想政治工作，确保本次干部聘任工作健康顺利进行。要严肃工作纪律。严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”“六条禁令”的要求，营造风清气正的聘任工作环境，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。要坚守工作岗位。全体干部要增强党性观念和责任意识，处理好聘任工作与日常工作的关系，确保各项工作正常进行，圆满完成全年工作任务。所有干部在新的岗位未公布之前，都要认真履行现岗职责；在新的岗位公布之后都要迅速到岗，履行好新的职责；在部门和单位主要负责人空缺的时候，相关副职要担负起部门和单位的领导责任，认真做好部门单位的工作。

袁俊平最后强调，各级干部要端正思想认识、倍加顾全大局、珍视团结和谐，树立良好形象，按照学校党委的要求，以高度的政治责任感和历史使命感，在校党委集体领导下认真做好新一轮干部聘任工作，为加强干部队伍建设，推动学校事业又好又快发展作出更大贡献。

李道刚在会议总结时要求，全校各级党组织要认真学习、领会、贯彻袁书记重要讲话精神和《中层领导班子和处级干部第五聘期聘任调整工作方案》，站在学校事业发展大局的高度，以高度的责任感和使命感，充分认识调聘工作的重要意义，发扬主人翁的精神，增强做好调聘工作的主动性，高质量地完成调聘工作，确保调聘工作取得圆满成功。（记者：锦林 高晓华 摄影：韩洪烁 责编：信永华）