11月7日，山东省2015年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场招聘会暨山东科技大学2016届毕业生供需见面会在我校举行，来自全国11个省份的544家企业、机构来校揽才，为高校毕业生提供各类就业岗位15000余个，吸引了近万名毕业生前来求职。校领导刘新民、周东华,学校有关部门负责人、各学院主要负责人来到招聘会现场，亲切看望用人单位代表和参加招聘的学生，并与参加招聘的学生深入交谈，详细了解求职情况。

本次招聘呈现出两个显著特点：一是学校高度重视，积极进行筹备工作。学校召开专项筹备工作会议，研究落实招聘会有关工作，并积极调动各方面力量，邀请用人单位来校参会。学校各部门、各单位密切配合，有力地保障了大型招聘会的顺利举行；二是参会单位众多，区域分布广，参会单位来自北京、上海、天津、江苏、浙江、河北、黑龙江、广东、辽宁、陕西、山东等国内11个省市，其中来自山东以外省市的单位共有71家，占全部参会比例的13.47%；驻青单位314家，占全部参会单位总数的57.72%，体现出学校为“蓝黄”两区经济发展提供人才支撑的社会服务职能正在日益加强。

此次招聘会提供的岗位涉及机械、煤炭、材料、化工、电气、信息、财经、法学等80多个种类，其中，机械、财会等岗位受求职者青睐，此外，还有一些企业现场招聘飞行员等，更是吸引了很多求职者。在所有参会单位中，大中型国有企业有53家，占全部参会单位10.06%；以民营企业为主的中小型企业469家，占全部参会单位总数的86.21%。参会单位中，苏州人才交流中心组织下属单位16家、青岛经济技术开发区公共就业服务协会组织所属单位21家报名参加本次供需见面会，另有来自潍坊、青岛等地人才中心也组织了部分单位来校参会，为毕业生提供更为优质的就业服务，也拓宽了就业渠道，为毕业生和招聘单位提供双向选择的平台。

会场内，求职者或与招聘人员深入交流，或仔细阅读企业招聘信息，或三三两两聚在一起挑选心仪的职位。记者发现，今年越来越多的的毕业生不再紧盯“薪酬标准”。招聘会企业，普遍给应届毕业生实习期间的工资大概在2000—2500左右，实习期三个月到六个月不等。而采访的几位毕业生，所希望的薪资水平在2500左右。“对薪资的要求没有那么高，我更看重我在公司的发展前景。”学财政专业的小苏和她的同学告诉记者。她手里的简历已经投出去一大半，在应聘过程中，基本没有提及过薪酬，“就业压力挺大的，找到一份心仪的工作不容易。我觉得，找工作更应该看重发展潜力。”有这种想法的同学，并不只有她们几个，大家都觉得，有一份稳定的工作才是最重要。

在招聘会的现场，毕业生有的脸上洋溢着自信的笑容，有的略显急躁。“我先走了，再去打印几份简历。”“我觉得那家公司比较好，要不咱去看看？”大家的谈论在耳边不曾停过，在目前严峻的就业形势下，选择一份满意的工作的确并非那么顺利。一名汉语言文学专业的毕业生，她昨天刚刚进行了考研的现场确认环节，今天的招聘会也是抱着积极的心态参加，同样认真的投递简历。她说：“考研和应聘其实并不矛盾，我可以一手准备考研，一手准备求职应聘。提前做好两手打算，使自己多一个选择。”

招聘会上，不少招聘企业主动放低“身段”。一家刚刚成立的公司负责人表示，学历、经验等这些都不重要，能力和热情才重要！记者发现，现场很多岗位对学历的要求都不高，大多集中在本科学历，还有很多企业干脆打出“专业不限”“学历不限”的招牌吸引求职者。从学历要求上看，仅限研究生学历的企业很少，“学历并不是硬标准，只要是我们看到的有能力的，都会把他留下来。”青岛本地一家企业招聘人员向记者表示。

本次招聘会，毕业生积极参与，仔细询问工作环境、发展前景等。此外，招聘会现场，还是有很多企业给出的“五险一金”“免费住宿”“解决户口”“延长假期”“带薪休假”等优厚条件吸引人才。很多低年级学生也纷纷到场观摩体验，了解就业形势和单位招聘情况，为自己的就业择业提前准备。“那么多公司，多投一张简历就多一个就业机会，现在就业竞争激烈，招聘会提供了这么好的机会，我一定要抓住这个平台，选择一个比较满意的工作。”一名毕业生拿着准备好的一摞简历，寻找着心仪“东家”。

学校学生工作处有关负责人表示，本次招聘会的举行是我校促进2016届毕业生就业工作的重要举措，在就业形势面临严寒的情况下，将毕业生就业市场引入校园，为毕业生提供一个重要的就业平台，一方面有利于毕业生便捷的求职择业；另一方面也有利于参会单位更进一步的了解学校，从而建立长期的用人合作关系，推动我校毕业生就业机制的进一步完善。(记者/责编：韩洪烁 通讯员：蔡慧慧 王祎然)