11月8日，山东省2014年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场招聘会暨山东科技大学2015届毕业生供需见面会在我校举行，来自全国13个省份的675家单位为高校毕业生提供各类就业岗位12100余个，吸引了近万名毕业生前来求职，2000余名毕业生达成就业意向。校领导袁俊平、王志刚在有关部门负责人、各学院主要负责人陪同下来到招聘会现场，亲切看望用人单位代表和参加招聘的学生。

袁俊平等边看边问，详细了解毕业生就业情况，并就做好有关工作提出要求：应届毕业生的就业问题直接关乎学生将来的发展，决定千万家庭的幸福，对中国特色社会主义建设有着重要的意义。学校党政高度重视毕业生就业工作，多次召开专题会议部署就业工作。面对依然严峻的就业形势，各部门、各单位要千方百计地提供更多的就业信息，多渠道、多途径提供就业指导服务，做到大型招聘会与专场招聘会同时并举，为毕业生提供更多选择机会。同时，要加强学生创业教育，鼓励先就业后创业，转变就业思路，以创业带动就业。要认真做好毕业生的思想教育工作，引导毕业生树立科学的就业观念和目标；加强学生教育管理，做好招聘会期间各项安全保卫工作，为毕业生营造良好的就业环境。

本次招聘会呈现出两个显著特点：一是学校高度重视，筹备工作充分有效。学校召开专项工作会议，研究落实招聘会有关工作，并积极调动各方面力量，邀请用人单位来校参会。学校各部门、各单位密切配合，有力地保障了大型招聘会的顺利举行；二是参会单位众多，区域分布广。共有山东省内各地市和北京、上海、天津、江苏、安徽、河南、河北、山西等共13个省（市、自治区）的675家单位来校招聘，山东省17地市均有单位招聘，“蓝黄”两区的参会单位数量较多，有442家单位来自山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区，体现出学校为“蓝黄”两区经济发展提供人才支撑的社会服务职能正在日益加强。

研究生与本科生PK竞争工作岗位，成为招聘会上的一大亮点。研究生不仅在待遇上放低要求，也降低了对单位规模的要求，一些过去不被关注的中小企业，今年也成了研究生争夺的对象，而且青岛当地中小型企业更是备受关注。“大学生选择中小型企业，在工作待遇、工作环境方面没有提出过多的要求，更注重公司的发展前景，已有很多优秀学生与我们达成就业意向，这种高素质人才我们也相当满意。”青岛一家培训机构的负责人说。

在众多招聘单位中，不乏大型企业，也有很多发展前景很好的小型企业，招聘专业涉及传统公司企业、科研机构等各个领域。受煤炭经济形势下滑影响，煤炭企业单位来校参会数量减少，提供就业岗位数量也明显下滑。今年参会的煤炭企业有临沂矿业集团、肥城矿业集团、龙口矿业集团等为数不多的单位。“今年招聘的单位总体有所减少，提供的岗位数也有所下滑，用人单位的要求比往年提高很多，更加注重学生的个人品质，而非专注于学习成绩。”山东天安矿业集团工作人员告诉记者。

招聘会上，毕业生积极参与，仔细询问工作环境、工资待遇等，一些企业给出的“五险一金”“免费住宿”“解决北京户口”等条件也吸引不少学生前来。很多低年级学生也纷纷到场观摩体验，了解就业形势和单位招聘情况，为自己的就业择业提前准备。也有不少毕业生表示明显感到了就业形势的严峻，参加了很多面试，发了不少简历，发现自身条件与用人单位的需求相差不少。“那么多公司，多投一张简历就多一个就业机会，现在就业竞争激烈，招聘会提供了这么好的机会，我一定要抓住这个平台，选择一个比较满意的工作。”一名毕业生投递完手中的简历，又朝着文印室走去。

学校有关部门负责人表示，本次招聘会的举行是我校促进2015届毕业生就业工作的重要举措，在就业形势面临严寒的情况下，将毕业生就业市场引入校园，为毕业生提供一个重要的就业平台，一方面有利于毕业生便捷的求职择业；另一方面也有利于参会单位更进一步的了解学校，从而建立长期的用人合作关系，推动我校毕业生就业机制的进一步完善。（记者/责编：韩洪烁 通讯员：窦晓晓 摄影：陈大伟 杨波）