为了加强人才队伍建设，12月18日，学校分别召开教授代表座谈会、青年教师代表座谈会、校区和学院负责人座谈会，就学校即将出台的有关人才工作的政策和文件进一步征求意见。座谈会由副校长刘新民主持。校党委书记袁俊平出席校区和学院负责人座谈会并讲话。

座谈会上，与会人员踊跃发言，围绕学校正在酝酿制定的有关人才工作的政策和文件进行了认真、热烈的讨论。

刘新民就有关问题进行了解释和说明，表示人事部门将汇总大家的意见和建议，经过进一步讨论、论证之后充分吸纳。

袁俊平在讲话中指出，全校上下要高度重视学校人才工作，强化人才资源是第一资源的理念，树立起事业的发展关键在人、关键在于人才的意识，切实将人才工作作为重中之重。他说，对新一轮的人才流动和激烈竞争，要有清醒的认识，要增强紧迫感、危机感和忧患意识。在实现建设特色鲜明的高水平科技大学目标的进程中，最根本的就是人才队伍的保障，要把人才工作作为学校的头号工程，摆在重要位置切实抓紧抓好。

袁俊平强调，要下大气力、多措并举延揽人才。坚持“培养、引进、聘用”并举的方针，千方百计抓好人才队伍建设。加大学校人才培养的力度，使优秀人才脱颖而出；进一步拓宽人才引进的视野，完善和强化人才引进政策，加大人才引进工作的力度；要不求所有，但求所用，加强高水平的专家学者聘用工作。

袁俊平强调，要积极营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的人才成长和发展环境。努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的政策环境，使一切有利于学校发展进步的创新愿望得到尊重，创新活动得到支持，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定。各级领导干部要树立强烈的人才意识，要有爱才之心、识才之能、容才之怀、用才之胆，要有求贤若渴、甘当人梯的境界，珍惜人才，用人所长，不求全责备，以感情留人、事业留人、待遇留人、人才留人，坚决反对嫉贤妒能、压制人才、文人相轻、武大郎开店的不良倾向，努力汇聚人才，充分发挥好人才的作用。（记者：锦林 摄影：信永华 责编：颜凤）