9月12日，学校召开人才工作会筹备会议，讨论人才工作会筹备方案。校党委书记袁俊平、副校长刘新民、张士强及有关部门负责人参加会议。

会上，刘新民汇报了《山东科技大学人才工作会筹备方案》（讨论稿），对会议主要任务、会议议程、任务分工等进行说明。与会人员对相关文件的制订、修改、具体政策和人才工作会的筹备内容进行了充分讨论，提出了具体意见和建议。

袁俊平在会上讲话，就筹备好人才工作会议，他指出，一要认真学习研究中央、省各级人才工作精神和政策，切实吃透、领会好文件精神，并以此作为制定各项政策开好人才工作会议和下一步学校人才工作的指导原则和政策依据。二是对过去有关人才工作的一些办法、规定等进行梳理，该废止的废止，该并入的并入，保证政策的科学性、严肃性和连续性。三是在制定人才培养、引进、聘用等不同情况的政策和办法时，注意政策之间的相互衔接。四是加强对人才工作的宣传力度，为会议召开营造良好的舆论氛围，为人才成长营造良好的舆论环境。五是在工作分工中，要注意做好衔接和配合，做好协调和沟通工作，高质量、高水平做好筹备工作，保证人才工作会议圆满成功。

就做好学校人才工作，袁俊平指出，学校取得今天的成绩，与一贯重视人才队伍建设是分不开的。但必须清醒地认识到，对照建设特色名校和特色鲜明的高水平科技大学的目标，我们的人才队伍建设差距还很大，因此，必须高度重视人才工作，下大气力做好人才工作。他强调，一要牢固树立人才是第一资源的思想，树立事业兴衰关键在人、关键在人才的观念，树立学校要提高育人质量、办学水平和服务能力，关键靠人才支撑的意识。二要坚持党管人才的原则，各级党组织要切实负起责任，把人才工作纳入重要议事日程，解决好人才工作体制和机制问题，建立起党委统一领导，党政齐抓共管，有关职能部门组织协调，各部门各负其责，全校上下全员参与的人才工作格局。三要坚持人才培养、引进、聘用三者并举的方针，立足于培养不同层次的人才，积极引进高层次人才，聘用好各级各类人才。四要建立人才工作目标责任制，切实做好培养、引进、使用人才等各重要环节的工作。五要加大人才队伍工作的投入，为开创人才工作的新局面提供保障，为优秀人才健康成长创造良好条件。六要积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，促进广大教师成长成才，共同推进高水平科技大学目标的实现。（记者：许浩 责编：颜凤）