7月2日，校党委理论学习中心组集体学习中组部、中宣部、教育部党组联合下发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》。校党委书记袁俊平主持集体学习并讲话。

在集中学习《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》后，校党委理论中心组成员结合学校实际，针对进一步加强和改进学校青年教师思想政治工作和人才队伍建设尤其是高水平人才队伍建设问题，开展了专题讨论。校党委理论学习中心组成员积极发言，既分析了学校青年教师思想政治工作存在的薄弱环节，又提出了贯彻落实上级要求的意见和建议，既肯定了我校人才工作近年来取得的成绩，又分析了学校进一步加强人才队伍建设尤其是高水平人才队伍建设工作的重要性和紧迫性。

最后，校党委书记袁俊平讲话，就做好青年教师思想政治工作和人才队伍尤其是高水平人才队伍建设工作提出了具体要求。

针对青年教师的思想政治教育工作，他强调：一要充分认识青年教师思想政治工作的重要性。他说，青年教师是学校的未来，是学校的主力，对提高人才培养质量和办学水平至关重要，任何时候都不能忽视青年教师的思想政治工作，要切实重视青年教师思想政治工作，为青年教师营造良好的成长环境。二要切实抓好《意见》的贯彻实施。他说，《意见》提出的措施和要求，完全符合高校的实际，学校各方面要认真组织学习，吃透上级文件精神，深入分析青年教师思想状况，认真了解青年教师工作生活上存在的问题，深入总结学校以往的工作经验，研究出台学校具体的贯彻方案，积极创新和拓宽青年教师思想政治工作渠道，大力加强和改进学校青年教师的思想政治工作。三要完善青年教师思想政治工作的体制和机制。要建立健全校党委统一领导，党政齐抓共管的工作格局，构建党委宣传部门牵头，组织、人事、教务、工会等部门协同配合，各分党委具体实施，广大干部师生共同参与的领导体制和工作机制，努力形成青年教师思想政治工作合力。

针对学校人才工作尤其是高水平人才队伍建设，袁俊平指出，一要高度重视人才工作。高校与高校的竞争，最终主要是人才尤其是高水平人才队伍的竞争，没有一流的高水平人才队伍，就不会有高水平科技大学目标的实现；各级领导干部要树立强烈的人才意识，有爱才之心、识才之能、容才之怀、用才之胆，不能嫉贤妒能；寻觅人才要求贤若渴，发现人才要如获至宝，举荐人才要不拘一格，使用人才要各尽所能，将人才工作摆在党政工作的重要位置。二要切实加强人才队伍建设。要坚持培养、引进、聘用并举的方针，制定高层次人才培养计划、优秀青年人才培养计划和高水平学术团队培养计划，加大学校人才的培养的力度，使优秀人才脱颖而出；要进一步拓宽人才引进的视野，进一步完善和强化人才引进政策，加大对引进人才的扶持力度，加强人才引进工作；要不求所有，但求所用，加强高水平的专家学者聘用工作。三要进一步加强人才工作领导。要认真落实党管人才的原则，建立起党委领导、党政共管、组织人事部门协调、各单位密切配合的人才工作机制，为高水平人才的培养、引进、聘任以及工作生活和事业发展创造良好的环境。（记者：王鑫 责编：许浩）