2022年秋季学期，资源学院始终坚持把毕业生就业作为首要任务来抓，立足围绕学生、关照学生、服务学生，持续实施毕业生就业指导服务工作，扎实举办高质量线上招聘会，精准施策、多方发力，确保学院2023届毕业生就业工作开好头、起好步。

加大就业宣传工作力度，做好学生就业指导的“引路人”。通过发放宣传手册、建立就业工作群、开展主题班会、专项推进会及微信、钉钉平台进行全方位、立体式宣传，深入解读就业形势，推送各专业就业信息，宣讲就业创业政策，提供相关就业培训。系列宣传活动帮助学生进一步树立正确的成才观、职业观、就业观，增强了就业创业能力，切实提高了就业求职意识，营造了浓厚的就业氛围，在全学院范围内形成了主动就业、踊跃就业的局面。

周密组织线上专场招聘会，为企业和毕业生架起双选的“彩虹桥”。为应对疫情对毕业生就业工作带来的不利影响，资源学院积极筹备，周密组织，充分发挥线上招聘会的作用，通过跟踪帮扶、常态监督等措施确保招聘会质量和效果，及时有效推进毕业生就业工作。自6月30号资源学院召开2023届毕业生就业动员会启动首场招聘会至今，共有26家企业进校招聘，组织13场线上专场招聘会。

做好毕业生就业工作关系着每一名毕业生的切身利益，关系着学生家庭的幸福安定。一系列高质量宣传动员活动及线上线下招聘会等促保就业措施的实施，为实现学院2023届毕业生更加充分更高质量就业打下了坚实的基础。下一步，资源学院将继续多渠道、多途径、多切口为毕业生提供不断线的高质量就业服务，努力做好毕业生就业的指路人、引路人、守护人，为学院毕业生求职之路保驾护航。（资源学院供稿）