党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。7月19日-7月22日，“高校毕业生就业调研队”以“国有企业高校毕业生招聘现状分析和对策研究”为主题，深入枣庄矿业集团中兴电气公司、新中兴公司开展暑期社会实践活动，了解国有企业高校毕业生招聘现状，分析存在问题，提出应对之策。

充分调研了解就业基本情况

调研队成员通过查阅资料、实地调查等方式了解到近年来大学生就业形势异常严峻，2023年全国高校毕业生已达1158万人，其中山东高校毕业生总量首次突破80万人，再创新高。截至7月中旬，山东省已向高校毕业生发布各类岗位需求212.6万个。其中，国企全年计划招聘23720人，60%面向高校毕业生。总体来看，目前就业形势总体稳定，但青年群体就业仍面临较大压力，大学生就业市场结构性矛盾依然突出。调研队队长侯欣彤谈到：“面对当前严峻的就业形势，我们要保持积极乐观的心态，制定明确的职业发展计划，不断拓展自己的社交圈和人脉关系，提升自己的专业技能和素质，相信自己的能力和潜力，为自己的职业发展打下坚实的基础。”

走进枣矿交流就业招聘现状

7月19-20日，调研队成员走进枣庄矿业集团中兴电气公司、新中兴公司开展实践活动，了解枣矿起源于“中兴矿局”的百年艰辛探索历程和中兴电气公司、新中兴公司的主营业务、人才需求、企业文化等情况。团队成员在与相关负责人交流后了解到，枣矿集团积极响应国家号召，强化青年大学生就业供需匹配，聚焦企业发展人才需求，建立多维度、多渠道人才培养机制，推进双提升、双历练、双培养“三项工程”，激活人才“第一资源”，大力培养选拔一批适应企业转型突破高质量发展需要的高素质专业化年轻干部，为企业高质量发展注入不竭动力。

交流探讨学长学姐就业情况

为充分了解当前国有企业在招聘高校毕业生时面临的困难和问题，7月21-22日，调研队成员与中兴电气公司新入职的高校毕业生开展座谈交流。会上，双方围绕“大学毕业留在大城市还是回老家？”进行了深入探讨。学长学姐深情寄语，广大毕业生一定要客观冷静分析自身就业优势、现实能力和远期目标，在实践中明确自己的就业意向，切勿“随波逐流”，要找准方向，精准发力。学长学姐还分享了各自的求学经历和成长感悟，鼓励队员们提前做好职业规划，锚定目标不懈奋斗。

就业乃民生之基，就业为民生之本。青年大学生生逢伟大时代、肩负民族复兴光荣使命，要树立正确的择业观，心有所向，奋发有为，做走在时代前列的奋斗者，将个人理想融入国家发展、时代进步的大潮，勇挑重担，共同续写新时代美好华章。

参观枣矿集团中兴电气公司

了解枣矿集团的发展历程

与新入职高校毕业生开展座谈交流