5月9日，海洋学院在J9-144报告厅召开2020届毕业生就业工作促进会，落实推进2020届毕业生就业工作的举措。学院班子成员、指导毕业设计全体教师、毕业班辅导员及各科室负责人参加了会议。学院直属党支部副书记陈永磊主持会议并传达学校就业工作会议精神。

    会上，毕业班辅导员付晓通报了学院2020届毕业生考研就业工作的整体情况、前期推进毕业生就业工作的工作思路及主要措施。
    执行院长杜立彬指出，就业工作是一个全员工作体系，需要全体教职员工的共同配合，需要辅导员、专业教师和学生自身的共同努力。由于毕业临近，又加上疫情的影响，就业压力较大，从三个方面提出要求，一是在目前的形势下，全体教师要按照学校要求，提高站位，积极参与到该项工作中来；二是要突出重点和难点，做好分类指导；三是要创新工作方法，创造更多的机会，推动学生就业。
   直属党支部书记朱建国分析了当前就业工作中的不足和短板，存在部分教师对就业工作认识不足、投入精力不够的现象，他指出教师指导帮助学生就业是落实“四有”好老师的要求之一，是把仁爱之心体现在学生就业工作中，做学生职业发展的引路人。朱建国要求全体教师要提高站位，增强责任感、使命感和紧迫感；要齐抓共管，个性化、网格化落实工作；要创新思路，开拓视野，做到信息掌握精确、工作岗位精选、学生指导服务精准，按照“一人一策”的要求具体落实责任，争取就业工作取得满意的成绩。
   测控技术与仪器专业的学生是学院首届毕业生，学生就业质量是衡量专业培养质量的重要指标，是学科专业建设的口碑，是家长和社会评价教育质量的标志，更是学院发展建设的大考验。会议要求全院师生紧密配合，凝心聚力、狠抓落实，将就业工作贯穿到人才培养的全过程，主动服务国家海洋强国战略，深化精准引导，共同开创学院就业工作的格局，共同实现学院人才培养质量的提升。（通讯员：付晓）