3月20日，文法学院召开产教融合·就业提质座谈会，以学校2026年春季校园双选会为契机，邀请鲁丽集团有限公司、山东荣信集团有限公司、青岛康大控股集团有限公司等20余家用人单位及校友企业齐聚一堂，搭建校企深度合作桥梁，凝聚协同育人合力，全力促进毕业生高质量就业。

会议由学院党委书记张明光主持。他代表学院向长期以来关心支持学院发展的各企业单位和广大校友表示热烈欢迎和衷心感谢。张明光表示，产教融合是高等教育发展的必由之路，是提升人才培养质量、推动毕业生高质量就业的关键举措。他希望以此次座谈会为契机，进一步深化校企合作，着力构建“企业请进家门、学生送到一线、校友牵线搭桥、多方携手育人”的人才培养新机制，共同培养一批能够有效服务社会经济发展的新文科人才。

院长高升从学科建设、师资力量、教学科研、人才培养特色等方面介绍了学院发展概况。他表示，学院致力于培养具有深厚人文素养、扎实专业知识、突出实践能力的高素质人才，希望校企双方能够在人才培养方案优化、实习实训基地共建等方面开展更深层次、更宽领域的务实合作，共同探索协同育人新路径，为毕业生搭建更广阔的就业平台。

党委副书记兼副院长李冬介绍了2026届毕业生生源信息情况。与会企业代表踊跃发言，围绕毕业生就业能力塑造、职业规划指导、求职竞争力提升等问题提出了一系列重要的建议，为进一步强化校企合作、创新人才培养奠定了坚实的基础。

会前，学院领导班子成员、系主任、教工党支部书记、辅导员带领毕业生以及非毕业生来到学校春季校园双选会现场，与用人单位和在场学子深入交流，了解当前行业发展趋势、岗位能力要求及人才需求变化，询问毕业生的求职进展与就业意向，鼓励同学们坚定信心、把握机遇，将专业知识更好地用于服务国家和社会发展。非毕业生通过现场观摩、与企业面对面交流，提前感知职场脉搏，进一步明晰了未来的努力方向。

文法学院高度重视毕业生就业工作，专门召开就业工作专题会议，围绕学校2026年就业工作会议精神，研判就业形势，制定思路举措，将推动就业工作落实落地与树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，持续夯实就业工作“一把手”工程，构建“学院统筹、系所主责、导师主抓、团委协同”的全员就业工作机制，健全就业数据“周通报、月调度、季研判”制度，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，抢抓就业工作攻坚期，着力推动2026届毕业生高质量就业。