为深入落实管理干部联系学院制度，帮助毕业生准确把握就业形势，提升求职竞争力，交通学院于近期召开2025届毕业生求职择业交流座谈会，学生工作处管理干部王春菊、李坤、盖康深入学院学生并担任主讲，2025届毕业生代表参加会议。

会议围绕当前就业形势、求职技能提升、签约政策解读等内容展开。盖康通过详实的数据分析，深入解读了当前就业市场趋势。他指出，2025届毕业生面临产业结构调整带来的就业挑战，建议学生重点培养“跨学科能力”和“终身学习意识”以增强就业竞争力。针对毕业生普遍反映的求职信息不对称问题，盖康现场演示了“24365大学生就业服务平台”和山东省高校毕业生就业信息网等官方渠道的操作方法。王春菊从实操层面进行指导：一是提出“30秒黄金法则”简历制作技巧，强调简历要突出核心竞争力；二是分享职业形象管理要点，提升面试表现；三是逐步演示网签协议流程，帮助毕业生提前熟悉就业手续办理流程。

会后，师生针对“如何筛选高匹配度岗位”“非名校生如何突围国企招聘”“AI面试避坑指南”等问题进行讨论。参会学生纷纷表示，座谈会内容既有宏观视野又有微观工具，求职信息渠道的拓宽、求职技巧的掌握将有利于挑选到自己心仪的工作。

本次交流座谈会对促进毕业生的就业能力提升和推进就业工作起到有效作用。下一步，学院将持续整合校内外优质资源，开展精准指导帮扶，多措并举促进2025届毕业生高质量充分就业。

（撰稿：任泳兆 董志远 审核：刘倩婧 编辑：任泳兆）