UNIQLO（日文假名发音：ユニクロ），日本服装品牌，由日本迅销公司建立于1963年，当年是一家销售西服的小服装店，现已成为国际知名服装品牌。

　　优衣库现任董事长兼总经理柳井正在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式，通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化，由此引发了优衣库的热卖潮。

　　2014年6月5日开始，倪妮开始担任国际著名休闲服品牌UNIQLO（中文名优衣库）全球代言人，是该品牌大中华地区首位全球代言人。

优衣库2018实习生招聘职位介绍：

MIT 管理培训实习生

店铺实习生

生产设计管培生

优衣库2018实习生招聘常见问题：

1、MIT计划是什么？

MIT是Management Internship Trainee（管理培训实习生）的简称。

优衣库旨在为全国在校生提供更早接触职场、快人一步掌控未来的机会。

在校期间从现场学习经营的经验、接受职业培训，掌握各项技能，全面提升能力，明确自己未来发展的道路，才能在毕业后更快地成为各大企业青睐的人才，成为职场精英。

或毕业即入行直接加入优衣库，以更快的速度成长为店长，跨出职场第一步，向未来经营者的方向迈进。

2、加入MIT计划，会有怎样的培训？

优衣库设立了专门的培训部门——优衣库大学，在MIT加入公司后，根据不同成长阶段，设立不同内容的培训体系：

MIT培训体系：

①入职培训及顾客满足基础培训；

②零售业经营管理基础培训；

③部下培养与团队管理基础培训；

④经营目标管理基础培训；

⑤自己把握未来的职业规划指导。

3、MIT的主要工作内容是什么？

通过MIT的历练，您将具有一流的职业素养和工作能力，在毕业后成为各行业都竞相争夺的职场达人。

对于有志于成为优衣库经营人才的MIT，毕业后经考试合格后可晋升为优衣库店长。

你将学习店长必备的基础管理技能（六大管理技能：营业额管理、商品管理、卖场管理、人才管理、业务管理、损益管理）。

协助店长、代行保证店铺运营业务的执行通畅。

通过店铺运营相关的业务实践（顾客接待、卖场整洁、商品整理、收银、缝补，仓库管理等）从现场开始学习经营。

4、MIT对于工作时间有什么要求？

每周到店铺实习2天及以上（每天出勤4小时及以上，含双休日），或每月合计出勤50小时以上。

5、公司是否可以提供实习证明？

入店工作满3个月之后，公司可以按照规定出具实习证明。

6、MIT计划提供的薪资是怎样的？

MIT的薪资将按照实际出勤小时数支付相应工资，每周提供2～3天工作时间大约可获1,000～2,000元/月的薪资。根据不同地区、不同级别薪资基数会有一定差异。

加入MIT计划和店铺实习生有什么不同，可获得什么？

MIT是未来经营者的候选人，是成为UMC（店经理储备干部）的唯一途径。

①在店铺工作期间能获得全面的基础管理培训；

②在店铺工作期间的薪酬比店铺实习生高；

③通过经营层面试的毕业后可获得如下3种Offer可能：

成为店经理储备干部的年薪80,000RMB以上

通过店长资格考试的可成为店长候补年薪100,000RMB以上

成为店长的年薪150,000RMB以上

④有机会直接对话业界商业领袖；

⑤有机会参与各种校园雇主品牌活动；

⑥有机会参与优衣库Global CSR Project，让爱远传。

已经是优衣库店铺实习生的，也可申请参加MIT计划吗？

本科及以上的同学欢迎申请。请按同样流程，每年春季&秋季网申投递简历报名参加。

7、参加MIT计划有学校、专业及性别方面的要求吗？

MIT计划目前只针对本科及以上院校的在校生实施，我们对专业及性别没有特别的限定和倾向。

8、没通过MIT面试的还可以再次报名参加下次面试吗？

我们非常欢迎坚持梦想不轻言放弃的人才。不过一个人的能力提升是需要一定时间的，面试未合格者半年后可再次申请MIT职位，再次网申投递简历。

9、如何认定MIT资格？

通过在线测评、区域经理面试合格的，认定MIT资格，享受MIT待遇。

10、校园招聘的程序是怎样的？有几轮笔试或面试，分别在什么时间地点。

我在何时可以收到录取通知？

生产管理培训生应聘流程：网申→宣讲会→初次面试→测评→实地见习→最终面试→OFFER→培训及店铺实习→正式入职

请注意，只有参加过针对于生产管理及设计师打版师职位召开的校园宣讲会的候选人，才有机会获得该职位面试的机会。我们将通过邮件和短信告知每轮面试的安排，请大家在收到面试通知后及时根据邮件的提示进行确

11、优衣库校园招聘的职位是什么？

我们招募的职位是生产管理培训生，今年的招募人数为40名，还有R&D部的设计师助理和打版师助理，招募人数为10名。目标是通过平均一年，最短半年的时间培养可以独立担当，并向全球化零售业经营者的方向发展。

12、加入优衣库，会有怎样的培训？

● 生产管理培训生培训体系/设计师、打版师培训体系

1. 一流的生产管理培训/一流的设计师、打版师培训

2. 领导力提升与团队管理培训

3. 目标管理培训

4. 塑造未来国际化经营人才培训

● 生产管理主管、主设计师/打版师培训体系

● 经营者培训体系

13、生产管理培训生主要的工作内容是什么？

生产管理培训生的初期培养目标是成为一名独立的工厂责任人，要能管理好一家工厂，首先要学习掌握生产运营的各项业务，深刻掌握从面料到生产的各项基本知识，熟悉检品、交期管理、成本控制等各项基本业务，之后逐步进阶到更高层的管理业务，如：风险管理、IC管理、业务管理、人事管理等经营管理业务。

14、成为独立的工厂责任人后还有其他发展空间吗？

成为一名独立的工厂责任人只是生产管理培训生培养的初期目标，并不是职业发展的终点，而是一个全新的起点，之后还将有机会成为经理、部长以及派遣到海外工作，之后也将获得更广阔的发展空间，成为未来全球化的经营者。

15、参加宣讲会时，我需要做些什么准备？

只有参加宣讲会的同学才会进入面试环节，宣讲会现场将送出30件优衣库明星产品保暖内衣（HEATTECH）。参加宣讲会的同学，请务必携带网申简历。宣讲会现场每位同学需扫码签到。我们会结合签到与简历情况进行面试通知。

16、参加面试时，我需要做些什么准备？我需要穿正装吗？

面试时请携带一份 英文或日文简历至面试会场 ；我们对一次面试及实地见习没有特别的着装要求，优衣库是一家休闲服品牌企业，因此只要穿着得体的商务休闲装即可，最终面试则要求候选者着正装出席。

17、优衣库和其他的流行服装品牌相比有何优势？

我们秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活得更美好，提高生活质量、成就个人梦想并且对社会有所贡献。我们的目标是提供给消费者合理价格的、高品质的百搭基本款服装。我们对于商品的定位是在时尚和生活必须品之间，不仅仅是时尚，同时也是生活必需品，是人们生活中必不可少的商品，就给了我们的品牌非常大的成长空间，同时高品质和实惠的价格，也是优衣库明显的品牌优势。

18、我加入优衣库后可以获得什么？

优衣库为新人提供了完善的培训以及晋升发展空间，以及具备竞争力的薪资体系，我们希望能将加入生产部管理培训生、设计师助理、打版师助理的人员培养成为未来能活跃在国际舞台的零售业经营者。

19、我听说日本企业的等级观念很严重，优衣库的工作氛围是怎样的？

优衣库是一家源自日本的新型国际化零售连锁企业，有着严格和规范的管理标准，在执行标准时，我们要求严格遵守公司的规定，但我们也是一家追求革新和挑战的企业，因此我们鼓励和欢迎员工提出能够改善现有工作方式的建议，优衣库是一家不满足于现状，不断追求挑战及变革的企业，因此墨守陈规的人是不适合优衣库的，这是我们对每位员工的期待和要求。

20、生产管理培训生的薪资是怎样的？

月收入4500-6700元（包含交通费及租房补贴）；

根据公司盈利及个人绩效，享受利润分享计划；

根据国家政策缴纳社会保险及公积金并提供商业医疗保险；

工作满一年享受有薪假期10天（逐年递增一天，最多十五天）；

购买优衣库商品享受优惠；

*如果是派遣至其他国家工作，将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系。

21、是否帮助员工解决户口档案？

公司可以协助员工办理上海户籍，

但是上海户籍办理需要按照相关国家规定得分。

22、在哪些地方招人，今后的工作地点在哪里？

优衣库旨在培养未来国际化的经营人才，让年轻人有更多的机会在国际化舞台上施展才华。

入职后的工作地在上海，生产管理职位每周二至周四需到工厂出差，今后有去海外工作的机会。

23、优衣库的人才招募在学校、专业及性别方面是否有倾向？

优衣库是一家崇尚完全实力主义的企业，我们在招募生产管理培训生时对学校、专业及性别没有任何限定和倾向。设计师助理和打版师助理的职位由于需要进行专业测试，需要有相关专业背景的人员进行应聘。

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