近日，全国哲学社会科学工作办公室公布了2026年7月国家社会科学基金年度项目结项情况，山东科技大学经济管理学院王炳成教授主持的年度项目“数字化商业模式创新赋能国有企业改革的路径与对策研究”（项目批准号：23BGL072）成功结题，获评“优秀”等级。全国哲学社会科学工作办公室本次共验收660个年度项目结项申请，经同行专家鉴定，541个项目予以结项，112个项目暂缓结项（参照鉴定意见修改后报我办复审或重新申请鉴定），7项予以终止。本次获评优秀等级共计55项，优秀率仅为8.33%。

该项目于2023年正式立项。项目实施期间，王炳成教授带领研究团队深入企业一线，开展多轮实地调研访谈，邀请企业管理人员进行专题研讨，以打通理论研究与企业实践的对话通道。项目综合运用扎根理论、结构方程模型、模糊集定性比较分析与系统动力学仿真等方法，开展了赋能要素识别、赋能要素净效应检验、赋能路径获取与仿真分析等研究工作，并据此提出针对性的对策建议。

研究团队发现，国有企业在功能定位、发展阶段以及产业类别上存在显著差异，使得数字化商业模式创新在赋能国有企业改革过程中也呈现出差异化、多元化特征，但现有研究尚未针对该异质性情境建立起系统化的类型划分体系。因此，研究团队通过典型案例研究与理论分析，依据数字化商业模式创新赋能程度与内容，创新性地构建了内涵式、裂变式与颠覆式三类数字化商业模式创新赋能国有企业改革的理论分析框架。其中，内涵式数字化商业模式创新赋能国有企业改革聚焦内部潜能释放实现“提质增效”，为国企改革的走深走实筑牢基础；裂变式数字化商业模式创新赋能国有企业改革依托母体优势推进业态延展，为国企改革的固本拓新提供了新路径；颠覆式数字化商业模式创新赋能国有企业改革则面向未来跳出“舒适圈”，为改革长效推进培育全新动能。三种赋能类型边界清晰、特征明确，分别承载着不同的核心目标、价值创造逻辑与实施重点，既契合不同禀赋国有企业的现实发展情境，也为精准施策、有序推进数字化商业模式创新赋能国有企业改革提供理论参照与实践指引。

依托上述研究工作与内容，课题组高质量完成了项目的预期研究目标：完成了累计29万字的研究报告；公开正式发表了CSSCI期刊论文13篇，其中10篇刊载于《科学学研究》《科研管理》《管理评论》《研究与发展管理》和《科学学与科学技术管理》等管理学领域高水平期刊。

项目主持人简介：王炳成，山东科技大学经济管理学院教授、博士生导师，主要研究方向为创新管理与人力资源管理。共发表学术论文119篇，58篇被CSSCI收录，其中31篇发表在国家自然科学基金委员会管理科学部指定的管理类重要期刊《科学学研究》《科研管理》《管理评论》《管理工程学报》《南开管理评论》《研究与发展管理》和《科学学与科学技术管理》上，6篇被人大复印资料全文转载；出版学术专著3部，教材1部。主持国家社会科学基金年度项目2项、教育部人文社科基金青年项目1项、山东省自然科学基金项目2项、山东省社会科学规划基金项目1项、山东省教育科学“十四五”规划重点课题1项。获“山东省优秀研究生导师”“青岛高校教学名师”“西海岸新区拔尖人才”“山东科技大学教学名师”和“山东科技大学最美教师”等荣誉称号；获聘“山东省高等学校创新创业教育导师库专家”和“山东省本科教育教学指导委员会委员”等。