为扎实推进2026届毕业生就业工作，深入分析当前就业形势，近日，计算机学院在J13-220会议室召开就业工作推进会。学院领导班子成员，各系主任、党支部书记及全体毕业生辅导员参加会议。

会上，物联网工程系主任李哲分享了推进就业工作的典型经验，通过建立“辅导员+专业导师+企业校友”三方联动机制，提前摸排学生就业意向，分层次开展简历指导、模拟面试和企业参访活动，并主动对接合作企业举办专场招聘，有效提升了毕业生就业质量。各系负责人结合本系专业特点，说明了当前存在的具体问题，并汇报了下一步拟采取的针对性措施。

学院党委副书记兼副院长郝亮通报了各系目前的就业数据落实情况，指出当前就业工作中存在的共性难点与痛点。

院长李豪杰强调，就业工作事关学院发展和学生前途，各方要压实责任、密切配合，从专业指导、资源对接、心理疏导等多方面协同发力，形成全员促就业的工作格局。

学院党委书记穆玉兵在总结讲话中指出，就业是最大的民生工程、民心工程，全院上下务必抓好落实。他提出“三精”工作要求：精细管理，摸透情况；精准发力，一生一策；精诚配合，全员育人。他强调，各系主任、党支部书记、专业教师、辅导员要形成育人合力，以高度的责任感和使命感，用心用情做好就业指导服务。

此次推进会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任。学院将按照学校统一部署，做实做细就业指导服务，全力保障2026届毕业生更加充分、更高质量就业。（通讯员：尹贻娜 责编：王春宇 审核：郝亮）