深化产教融合，聚力校企协同育人。机电学院依托“嵙大·海信班”育人平台，持续搭建校企对接桥梁，推动人才培养与产业需求同频共振。为扎实做好毕业生就业指导服务，助力学子抢抓秋招机遇、锤炼求职本领，10月20日19时，机电学院于J8-202报告厅举办专场求职面试指导讲座。本次讲座特邀海信集团HR董妍君担任主讲，吸引众多海信班学员及信嵙俱乐部成员到场学习。

讲座立足当前就业形势，结合海信校招招录标准，剖析了应届毕业生面试中的共性问题。董妍君指出，企业选拔人才并非唯学业成绩论，而是综合考量应聘者的岗位适配度、工程实践能力与沟通表达素养。不少学生简历顺利通过初筛，却在面试环节未能充分展现自我，根源在于尚未建立清晰的应答逻辑，难以围绕岗位需求凸显自身优势。结合海信历年校招真实案例，董妍君围绕简历打磨、自我介绍设计、STAR应答方法、无领导小组讨论策略、面试礼仪规范以及求职心态调适等重点内容细致讲解，提醒同学们摒弃盲目海投的求职方式，对标岗位要求，重点呈现科创竞赛、工程实训等实践经历。同时，主讲人介绍了海信企业文化与人才发展理念，鼓励同学们用好校企合作资源，主动投身科创实训项目，提早做好求职规划与能力储备。

本次讲座紧贴秋招实际痛点，内容务实、指导性强，既帮助同学们掌握了面试实操方法，也加深了对海信人才选拔标准的理解。下一步，学院将持续依托海信班建设载体，不断完善校企协同育人体系，常态化开展就业指导分享、企业宣讲、工程实践等系列活动，打通“培养-实践-就业”衔接通道，持续拓宽毕业生高质量就业路径，为学生成长成才保驾护航。（通讯：褚睿开 张煜林 摄影：王薪洋 陈焱锋 责编：曲岩 审核：刘梅月）