为充分利用寒假窗口期，帮助2023届毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，土建学院于1月以来持续开展“全方位、不断线”就业创业服务专项行动，通过“一访”“二看”“三送”“四帮”全面提升2023届高校毕业生就业服务质量，确保就业指导不断线、就业服务不打烊、暖心护航不停歇。

“一访”，即开展“访学子”联系活动。利用寒假学生集中返乡契机，通过“云家访”和“线上家长会”等形式，加强家校联系，进一步掌握毕业生择业方向、就业意愿等情况，向家长介绍专业就业形势、毕业生求职就业中的主要问题以及国家促进大学生就业的举措，给予相应的指导和建议。共举办“线上家长会”2场，“云家访”30余名家长，联合家长共同帮助毕业生找准职业方向，促进大学生顺利毕业、尽早就业。

“二看”，即开展“看家乡”“看优质企业”活动。学院严格落实就业工作“一把手”工程，通过“线上+线下”相结合的方式开展“访企拓岗”活动，主动联系中建新疆建工、中铁十局等14家用人单位开展线上招聘和岗位推介。鼓励、组织40余名返乡毕业生参加就业创业体验活动，实地观看家乡优质企业、深入了解家乡发展变化，增强毕业生对家乡就业环境的认同感，坚定“反哺”家乡的信念。

“三送”，即开展“送政策”“送岗位”“送指导”服务活动。全面深入挖掘优质企业就业岗位，结合教育部24365等线上平台，通过微信公众号、学院网站、毕业生群、电话等渠道，实现学生就业创业指导关爱全覆盖。对就业型毕业生，千方百计通过网络推送就业信息；对创业型毕业生，强化创业后续跟踪服务；对升学及公招公考型毕业生，开展线上辅导、讲座，帮助提高应试、面试技能，教育引导考研毕业生珍惜升学和调剂机会，应升尽升；对暂无就业意愿毕业生，做好思想引导，帮助树立正确的就业观。寒假期间，共有31名毕业生确定就业意向，与中建八局、中交一航局、山东路桥集团等优质企业签约。

“四帮”，即重点关注和帮扶特殊群体，尤其是脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生“四类群体”。辅导员针对就业困难学生建立帮扶工作台账，制定“一人一策、精准就业”帮扶计划，开展简历修改、模拟面试等针对性帮扶活动。

就业是最大的民生。土建学院将认真学习贯彻党的二十大精神，切实扛牢就业工作政治责任，始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好，攻坚克难，主动作为，用心用情用力推进2023届毕业生高质量就业。

（通讯员：张翌）