公司简介：

威海建设集团建筑设计中心隶属于威海建设集团股份有限公司。具有房屋建筑工程施工总承包特级资质；建筑工程设计甲级资质；人防工程设计甲级资质。

设计中心将在立足服务好集团公司内部业务的前提下，稳步开拓外部市场，逐步提升设计市场占有率，打造良好的业内口碑。

建筑设计中心将本着高起点定位、高标准配置、高目标发展、高效率运行、高水平服务的宗旨，打造具有市场竞争力的设计团队。

设计中心将为所有职工提供舒适的工作环境、先进的办公设施、周到的人文关怀、公平的薪资待遇、通畅的晋升渠道。

招聘岗位及要求：

建筑设计师 3-5名：

工作性质：全职

学历要求：本科及以上

工作经验：从事本专业设计工作3年以上或应届毕业生

专业要求：建筑学或城市规划

外语要求：不限

职称要求：无

任职要求：

1、专业院校本科及以上学历，建筑设计公司3年以上工作经历；

2、熟练操作Autocad、Sketchup、Photoshop、InDesign、天正等相关软件及其他相关专业设计软件；对专业基础知识掌握扎实，熟悉本专业基本规范，对专业知识有较强的钻研精神；

3、具备总图规划、平面功能、造型、空间等内容的分析和设计能力，具有较强的方案构思和表现能力；或具备独立完成中小型项目方案优化及施工图设计的能力；

4、有较强的组织协调、语言表达及文字组织能力，个性开朗，善于与人沟通；敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素养和团队精神及沟通协调能力；

5、有大中型项目方案设计经验者优先，具有注册建筑师资格或中级以上职称者优先。

结构设计师 3-5名：

工作性质：全职

学历要求：本科及以上

工作经验：从事本专业3年以上或应届毕业生

专业要求：土工工程或工民建专业

外语要求：不限

职称要求：不限

岗位职责：

1、方案阶段（包括前期工作）：收集、整理和分析基础资料，进行本专业计算和分析，完成设计方案；

2、初步设计阶段：进行扩初方案的制作，进行本专业计算和分析，互提资料，完成图纸并进行自校，汇总、整理本人完成的设计文件；

3、施工图阶段：完善和深化扩初方案，进行本专业计算和分析，互提资料，参加相关的技术会议、会签等活动，完成施工图纸并进行自校，汇总、整理本人完成的设计文件；

4、施工配合阶段：修改图纸，参加技术交底和施工现场配合，发出修改通知单；

5、参与新技术、新材料等的适用性研究；

6、完成其他领导交办事宜。

任职资格：

1、结构专业本科以上学历；

2、五年以上设计院工作经验；

3、熟练使用AUTOCAD及其它建筑设计相关软件、熟练掌握Office等相关软件及网络应用；

4、工作积极主动，具有团队合作意识；

5、专业基础知识扎实，熟悉现行的建筑暖通、空调设计及施工规范，熟悉行业发展动态；有良好的自我学习能力；

6、有较强的组织协调、语言表达及文字组织能力，善于与人沟通；敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素养、团队精神及沟通协调能力。

给排水、暖通、电气设计师各2-3名：

工作性质：全职

学历要求：本科以上

工作经验：从事本专业设计工作三年以上或应届毕业生

专业要求：给排水、建筑环境与设备工程、建筑电气或相关专业

外语要求：不限

职称要求：不限

工作职责：

1、能很好的理解、执行和贯彻上级及专业负责人的工作要求；

2、能独立或与他人合作完成本专业各阶段图纸（方案、初步设计、施工图等）及文本的设计工作。

3、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、给排水、建筑环境与设备工程、建筑电气或相关专业本科及以上学历，有中级职称优先考虑；

2、从事本专业设计三年以上；

3、熟练使用 AUTOCAD 及其它建筑设计相关软件、熟练掌握 Office 等相关软件及网络应用；

4、工作积极主动，具有团队合作意识；

5、专业基础知识扎实，熟悉现行的建筑暖通、空调设计及施工规范，熟悉行业发展动态；有良好的自我学习能力；

6、有较强的组织协调、语言表达及文字组织能力，善于与人沟通；敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素养、团队精神及沟通协调能力。

薪资待遇：

1、设计中心员工劳动关系及档案保留在威建集团，由威建集团支付五险一金（企业部分）。

2、具有一级注册执业职格且从事岗位不低于专业负责人的就职员工，薪资按年薪制发放，具体薪资及发放形式面谈。

3、普通岗位中级职称以上设计人员根据中心设计岗位绩效管理办法计算绩效，年薪不低于10万，总绩效超出年薪的部分在年底以年终奖形式发放。

4、各年、节福利，采暖费，降温费，及其它法定补贴（报销）费用，按集团公司制度统一发放。

应聘方式：

有意应聘相关岗位者可将应聘职务及工作简历发到设计中心

李工邮箱：371879579@qq.com  

电话：13506318440