为全面落实国家、山东省和学校就业政策和就业工作会议精神，实现毕业生就业工作扩容提质，3月25日，校区召开2026年就业工作推进会。校区党委书记吴正龙出席会议并讲话。校区党委副书记殷永贵主持会议。

吴正龙在讲话中，充分肯定了2025年校区就业工作取得的成绩，分析了校区就业工作中存在的短板和问题以及当前就业工作面临的机遇和挑战，并对全面做好2026年就业工作提出了具体要求。各部门各单位要充分认识高校毕业生就业工作的重要性，把学校的就业会议精神落实到具体工作中；要客观看待2025届就业工作取得的成绩，既要纵向和往年比，也要横向和青岛校区相关学院比，认清差距与不足；要继续推动学风建设，关注课堂教学，进一步营造浓厚的学习氛围，为提升学生就业竞争力打下坚实基础；要主动适应外部环境带来的新挑战，发挥学校的办学优势，借助广大校友的力量，深挖岗位资源；要用好校园招聘“主渠道”，积极举办线上线下双选会、专场宣讲会，通过访企拓岗、送才入企等方式精准对接用人单位，为毕业生提供更多高质量就业岗位。

吴正龙强调，2026年是“十五五”开局之年，也是学校建校75周年。各部门各单位要增强工作的责任感、使命感、紧迫感，齐心协力，真抓实干，把各项任务落地落实，为学校的高质量发展做出校区应有的贡献。

会上，资源学院、智能装备学院、财经学院先后交流发言，总结梳理了2025年就业工作的问题与不足，提出了做好2026届毕业生就业工作的具体思路举措。自动化学院党委副书记兼副院长赵洋和交通学院党委副书记兼副院长卫雪受邀到会交流就业工作，分享了在本科生升学、高质量就业等方面的经验做法。

校区各部门各单位主要负责人，各学院党委副书记兼副院长、学工办主任、2026届毕业生辅导员，就业指导中心相关人员参加会议。（文：周立志 图：王广旭 ）