1月10日，我校隆重举办2018年度共青团工作论坛。副校长高建广、中国海洋大学团委副书记高翔、青岛理工大学团委副书记苏伟、校团委书记王震、宣传部副部长徐波、统战部副部长梁燕平、学生工作部副部长卞西春、研究生工作部副部长李兆庆出席了论坛，青岛校区各学院党委副书记、团委书记和全体专职辅导员参加了论坛。论坛由校团委副书记秦昌盛主持。

论坛以“创新领航新时代  深化改革再出发”为主题，以2018年度特色工作红旗团委交流答辩为主要内容，采用校内外专家集中评审的方式进行。泰安校区、济南校区的相关评审工作由校区自主安排进行。

论坛上，青岛校区16个基层团委围绕思想引领、创新创业、社会实践与志愿服务、校园文化活动、团学组织建设等共青团重点工作逐一进行汇报答辩。其中，自动化学院围绕“团青成长 注入模力”用劳模精神点燃青年信仰的火炬，经管学院通过“网络佳青年”项目团聚青年唱响主旋律、网络青年践行社会主义核心价值观，机电学院构建了“121”红色育人体系开展青年红色精神教育，测绘学院积极传承红色基因、塑造时代新人，展示了我校共青团青年学生思想政治引领工作的扎实有效；矿业学院围绕学生创新创业实施了“智谷建设工程”，电信学院依托“本硕联动科研项目”搭建学院学生科技创新平台体系，地科学院实施了本科生科技精英人才培养计划，展现出我校学生科技创新工作的持续深入；材料学院打造了“爱·成长”实践育人工作机制，外国语学院实施了“扬志愿之帆　启育人之航”高端外语志愿服务实践育人工程，交通学院开展了“通心相随  红色驿站”志愿服务品牌建设，体现了我校社会实践与志愿服务工作的品牌效应；文法学院开展了“文化铸魂，自信逐梦”传统文化传承工程探索与实践，数学学院通过“教练＋学霸”百人组团弘扬科大精神和数学文化，艺术学院依托艺术专业优势创新校园文化活动，呈现出我校校园文化建设的生动局面；土建学院以“把脉青年需求，助力学生成长”为导向强化团组织建设，计算机学院实施了“5G行动 岗责一体”的党团班协同工作机制建设，化工学院开展了“打铁必须自身硬”团学干部研究能力提升机制实践，反映出我校团学组织建设与改革的不断深化。

经过答辩和评审，最终青岛校区7个学院团委初评为“2018年度特色工作红旗团委”，分别是机电学院团委、材料学院团委、经管学院团委、矿业学院团委、自动化学院团委、艺术学院团委和测绘学院团委。

高建广副校长在论坛上总结讲话。他代表学校向一年来始终坚持围绕中心、服务大局、努力工作、为学校发展做出贡献的全体学团工作干部表示感谢，并致以新年的问候。

高建广指出，2018年度共青团特色工作呈现出三个特点：一是工作有思路、有特色、有成效；二是工作紧扣青年学生的成长成才需求、紧扣共青团的组织优势和特点、紧扣各学院的学科专业特色；三是展示了学团工作干部良好的能力素养、良好的创新活力和良好的精神面貌。

针对下一步工作，高建广提出三点意见：第一，要更加鲜明的突出思想引领的功能。要突出理想信念教育、突出服务青年学生成长成才的需求、突出共青团的组织优势，尤其要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，贯彻落实好团的十八大精神，贯彻落实好学校第三次党代会精神，全面推进学校共青团工作。第二，全校各级团组织和学团工作干部要对标省内外高校共青团先进工作典型，对标校内兄弟学院之间的先进工作经验和做法，通过对标相互借鉴、相互学习、相互促进，进一步提升共青团工作水平。第三，要创新工作机制，加强团干部队伍建设。要充分团结和凝聚共青团的工作力量，进一步提升团干部的工作水平，打造能力强、责任心强、战斗力强的团干部队伍。

高建广强调，各单位以及全体学团工作干部要利用好寒假时间，围绕贯彻落实学校第三次党代会精神，精心谋划2019年工作，争取新的一年各项工作取得新成绩、再上新台阶。

本次论坛是我校深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《高校共青团改革实施方案》和深化落实《关于深化学校共青团改革工作的实施意见》，推进我校共青团工作改革与创新的重要举措，为学校基层团委和全体学团干部展示工作成果、交流工作经验、明确工作方向搭建了平台，有助于学校共青团增强使命自觉、推进改革创新、提升能力水平，更好的服务青年学生成长成才，为建设工科主导、特色鲜明的高水平应用研究型大学贡献力量。

（李之鹏）

论坛会场

高建广讲话

秦昌盛主持会议

团干部答辩

团干部答辩

团干部答辩