九月，金桂飘香，正是金秋时节，也是毕业生即将踏上职场征程的季节，2024届毕业生的校园招聘高峰也随之而来。山东能源、中煤科工、济宁能源、中国石化等能源行业企业火热来袭，中交一航局、中建八局、中铁隧道局、山东路桥等建工行业企业依然是招聘大户，海尔集团、豪迈集团、杰瑞集团、恒生电子、英科集团等行业领军魅力不减，浙江舟山、青岛西海岸新区和市南区人社局携区内名企纷纷组团而来，毕业生学生应聘热情高涨，招聘会场人山人海，场面堪比“春运”。据统计，九月将有1600家单位进校招聘。

深化访企拓岗成果，确保岗位数量质量

为助力我校2024届毕业生在重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业，学校充分发挥人才培养和行业特色优势，深化“访企拓岗”行动工作成效转化，不断加强校地企合作，在深化已有企业资源对接基础上，延行业链发掘更多新的国家战略导向、行业领先、专精特新等单位建立供需合作关系。暑期期间，学校就业指导中心和各学院坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过实地走访、电话联系等形式，征求用人单位需求信息，积极邀请来校招才引智，不断保证单位质量，提升单位数量，确保岗位充足。

推行“就业前置”模式，实行“先体验再签约”

就业工作“前置”，是做好就业工作的一把“金钥匙”。学校依托就业夏令营、就业体验周、名企游学等品牌活动，鼓励学生走进企业参观、实习、体验，实现“先体验再签约”。2023年暑期学校组织学生参加了济宁能源集团“人才日”活动及“歌尔行”、“青春正豪迈”、“泉城行”等就业夏令营活动。夏令营期间，100余名24届毕业生分别走进济宁能源集团、歌尔股份有限公司、豪迈集团及部分济南市名企，了解企业发展现状、参观一线生产场景，同时还进行了“破冰行动”“百辩大咖秀”“职业生涯规划”“前浪遇后浪”等一系列形式多样、内容丰富的活动环节，帮助学生更直观地了解企业文化和集团实力，真切感受到了企业开拓进取、砥砺前行的决心和勇气以及对人才的重视与渴望，极大鼓舞了就业热情。

精心谋划筹备，招聘活动有序开展

学校积极应对就业工作新形势、毕业生新特点和用人单位新需求，聚焦毕业生和用人单位供需匹配提质增效，提早研判分析，精心谋划筹备，根据岗位类别及专业需求，针对各学院、各专业，组织“小而精、专而优、多场次”校园招聘活动，促进毕业生和用人单位精准对接。学校上下齐心协力、校院协同推进默契配合，大小招聘活动组织有条不紊，保质保量开展，同时发挥三地办学区位优势，青岛、泰安、济南三地协同，重点围绕 “卡脖子”工程、战略性新兴产业，积极邀请用人单位进校招聘，输送人才，为地方经济发展贡献山科力量。

织密“信息网”，让就业服务精准送达、触手可及

学校对就业信息平台进一步升级，形成了集就业网、公众号、服务号、就业群为一体的立体化“互联网+”就业信息平台。自开学以来，通过就业网发布招聘公告620篇，发布职位85847个；通过就业公众号发布招聘信息118篇，累计浏览量85876；通过就业服务号每日提醒校园招聘活动，实现按学院、专业的精准推送。大学生就业指导中心老师现场直播带岗，不能到现场参会的同学也可以通过直播了解企业情况并投递简历。每场招聘活动都有专人对接专人服务，用人单位“招聘宣讲-简历投递-应聘面试-现场签约”一气呵成。其中中铁隧道局现场签约我校毕业生65人。截至9月15日，共举办用人单位专场宣讲会97场，地区、行业组团招聘会6场，累计240家单位进校招聘，提供就业岗位15357个。

下一步，学校将深入开展就业大调研，了解毕业生就业现状及就业新趋势，创新思路举措，不断提升就业服务质量，为毕业生和用人单位搭建更加高效、更加精准的双向选择洽谈交流平台，奋力开创学校毕业生就业创业工作新局面。