为深入推进校城融合发展战略，创新做好疫情防控常态下的校园引才工作，进一步促进驻区高校毕业生留区创新创业，11月16日，新区招才中心（区校城融合办）“牵手”山东科技大学就业指导中心组织153家新区重点企业参加山科大“大使代言，助你就业”招聘大集活动，并安排有意向留区就业的毕业生开展游学实训活动。活动中，山东科技大学校长姚庆国，校党委常委、宣传部部长李克周及新区工委组织部副部长、招才中心主任宋祥华到招聘会现场调研就业情况，亲自体验扫码、参观直播等活动，与求职毕业生们亲切交流。
通过一系列创新举措，在全国范围内首创校园引才新模式，在当前严峻的疫情形势下高效助力毕业生高质量就业，为新区发展提供青年人才支撑。
活动突破传统校园招聘会模式，通过企业委托校园大使在校园内设置展位进行企业宣介、代收简历，设置企业二维码墙展示企业岗位，组织瑞源控股、雷沃重工等知名企业开展远程“职”播，并在招聘活动结束后，由新区招才中心组织有意向留区就业的毕业生走进新区重点企业和游学地，了解新区发展规划，与用人单位进一步沟通。在一系列创新举措下，确保无需用人单位到场也能实现用人单位与学生的靶向精准对接，搭建企业招聘与学生就业的有效平台。
“招聘大集”现场人山人海，热闹非凡。应届毕业生在意向企业展位前排起了长队，与用人单位面对面谈得起劲；电子大屏滚动播放着新区青年人才政策宣传视频，大学生们纷纷驻足观看，了解西海岸新区发展状况和青年人才政策；直播间里，瑞源控股集团等六家知名企业开展远程“职”播带岗，与毕业生直接沟通，推介企业岗位；新区招才中心的工作人员及“校园引才大使”现场为毕业生发放新区青年人才政策及岗位宣传页，解答求职大学生热点问题。在学生不出校、企业不入校的前提下，创新实现了新区用人单位和高校毕业生的高效求职交流。本次招聘活动里，校园大使共为企业代收纸质简历2000余份，线上投递简历4000余份。
招聘引进来，就业走出去。学校就业工作负责人告诉记者，除现场宣讲招聘以外，就业指导中心还与西海岸新区招才中心“牵手”组织有意向留区就业的毕业生于11月17日开展名企游学活动，走进西海岸新区规划展馆、青岛海容商用冷链股份有限公司、青岛以萨数据技术有限公司、瑞源控股集团有限公司等新区重点企业，企业带领学校师生参观展厅、办公室、娱乐休闲区以及食堂宿舍，同时组织毕业生座谈会，邀请企业人力资源部门工作人员大学生讲解招聘计划及职业生涯规划相关内容，邀请已入职的山科大校友现场讲解在企业工作的感受，近距离、多角度、全方位了解新区产业的区域优势和引才环境，切身感受企业环境与文化，为求职就业加速“热身”。
“学校紧密围绕青岛经济社会发展重大战略需求，聚焦青岛和新区人才需求和产业需求，主动融入青岛，服务新区。本次招聘会有153家新区重点企业参展。学校常态化组织开展“青才实训营”就业实习实践、新区名企游学、新区引才政策宣讲等活动，帮助学生深入了解新区优质企业和人才政策，鼓励学生将留青、留区发展作为求职重要目标。2021届毕业生中留区就业人数占留青就业人数的43%。” 学生工作处处长王震说。
“下一步，新区招才中心将围绕校城融合发展战略，持续创新打法，推进校城融合，通过组织开展‘高校师生走新区”游学实训’等系列活动，充分发挥校地企各自优势，进一步促进山东科技大学等驻区高校学子学在新区、就业在新区、发展在新区。” 新区工委组织部副部长、区招才中心主任宋祥华说道。（通讯员：李雷 ）
校领导调研指导就业工作
毕业生二维码墙前扫码找工作
校园大使代表企业进行宣介
校园大使代表企业进行宣介
校园大使代表企业进行宣介
校园大使代表企业进行宣介
毕业生填写应聘信息
毕业生查看企业资料
退役复学学生现场为毕业生宣传应征入伍政策
就业协会志愿者现场服务
宣传各地市人才引进、基层就业、国际组织任职等相关政策
与企业开展线上就业浅谈
企业负责人为学校师生介绍企业
企业负责人为学校师生介绍企业
学生在企业体验人脸识别
学校就业指导中心老师现场直播带岗
