盛夏时节，山东科技大学“青春筑梦 与国同行”2026年暑期就业实践活动圆满结束，200余名2027届毕业生分赴无锡、青岛、烟台、德州、济宁等省内外多地，走进30余家行业企业与科研平台，在产业一线参访学习、实操锻炼、对话校友、专题调研，以沉浸式体验开启职场“预演”，为高质量就业蓄势赋能。

在无锡惠山，10余名师生先后走进国家超级计算无锡中心、智元机器人无锡基地、上汽大通、无锡中车时代电驱等优质企业，近距离观摩人工智能、高端装备制造等前沿产业的技术成果与生产场景；深入太湖实验室、南航无锡研究院、国创中心等重点科研平台，感受产学研融合的创新生态与成果转化路径。活动还融入红色研学、文化浸润与非遗体验，有效拓宽了同学们就业视野与择业思路，为后续求职和个人发展积累了职业认知。

纸上得来终觉浅，投身一线知真知。深入生产现场的实操历练，让机电学院学子真切地触摸到智能制造的产业脉搏，对岗位核心能力、职场成长发展形成了更深刻的感悟与思考。暑假期间，机电学院组织近40名毕业生走进海尔智家，开展为期两周的“Open Month”智能制造夏令营。实践以安全生产专项培训开篇筑牢底线，课程从工艺基础、设备管理理论到智能产线探访、核心部件拆装机实操层层递进，更围绕生产一线真实痛点设置赛题，采用“揭榜认领、团队攻关”模式组织学生开展方案设计与优化，让同学们在真实项目中锻炼实操能力与协作能力，实现课堂与职场的无缝衔接。

在济宁汶上，安全学院“红心筑梦”实践团走进新风光电子科技、派普乐木业等企业，深入车间观摩生产流程，与企业负责人座谈交流行业前景与岗位能力要求，准确把握产业转型背景下的人才需求导向；土建学院、地科学院则将“校友赋能”融入实践全过程，在走访用人单位山东君宏基础工程、山东耐火材料集团等企业过程中，校友们结合自身入职经历分享职场成长感悟，介绍企业培养体系与晋升通道，帮助学弟学妹们明确学习方向、规划职业道路。

学校就业中心还组织全校50余名师生赴德州、烟台等地参加“百所高校学子地方行”活动，参与地方人才双选会，实地参观当地核心产业园区与特色文化阵地，感受城市文化底蕴与发展活力；组织80余名学生到山东融汇集团、豪迈集团等头部企业带薪实习，沉浸式参与真实业务工作，提升就业竞争力，近30名学生在实习实践期间与企业达成初步就业意向。

近年来，山东科技大学始终立足区域发展、紧扣行业需求，深耕有组织就业实践育人工作。学校以政校企协同育人机制为核心抓手，常态化开展地方研学走访、知名企业游学、一线岗位实战训练等多元化实践活动，持续拓宽就业合作“朋友圈”、搭建校企供需对接“大平台”，逐步构建并完善“校内精准赋能+校外实景实践”的全链条就业育人体系。依托一系列常态化的就业实践育人举措，学校毕业生就业质量持续提质、就业结构持续优化，高质量就业比例稳步攀升，在拓宽就业渠道、深化校企协同育人、落实精准就业帮扶等重点工作中取得扎实阶段性成效。下一步，学校将持续强化顶层设计与统筹引领，坚持靶向发力，系统梳理总结就业实践成果，将实践经验转化为可复制、可推广的长效育人资源，引导毕业生在服务地方产业升级、行业高质量发展中实现个人发展与就业成才的双向赋能。

无锡惠山就业实践

海尔智家就业实践

君宏基础工程有限公司就业实践

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山东德州就业实践