为进一步夯实新入职辅导员育人根基，切实提升学风建设引导能力与就业指导服务水平，深入落实立德树人根本任务，助力新辅导员在岗位上履职尽责、快速成长，3月25日下午，学校依托“璞玉成长”辅导员培养计划，针对2025年新入职辅导员开展学风建设与就业指导专题培训，学生工作处副处长孔环、教务处副处长刘勇受邀担任主讲人。

孔环以“构建全周期就业育人体系，夯实大学生高质量就业根基”为核心主题，结合自身长期深耕学生教育管理与就业指导一线的丰富经验，立足教育部对辅导员职业职责的明确要求，开篇便帮助新入职辅导员清晰厘清就业指导与人才培养之间的内在逻辑关联。她围绕当前就业工作实际，结合学校办学特色与近年来取得的突出成就，通过翔实鲜活的工作案例，深入剖析了大学生在就业过程中普遍存在的迷茫困惑、择业观偏差等突出问题，着重强调要将就业育人理念深度融入思政教育全过程，从学生进入大学时就要积极引导其树立正确的成才观、职业观、就业观。

随后，刘勇立足教务处工作职责，围绕本科学生学籍管理等方面的文件规定及做法展开系统讲解，从工作分工、办事流程、学籍管理等多个维度，阐述了学风建设与教学管理工作的内在联系。他结合学校学籍管理相关规定，详细解读了《山东科技大学本科学生学籍管理实施细则》《山东科技大学学分制实施办法》《山东科技大学本科生课程替代与学分认定管理暂行办法》等文件中的相关要求，分享了培育优良班风、学风的具体举措，提醒辅导员重点关注学生考勤、课程考核、重修补考等情况，及时介入引导，防范考试违纪作弊等行为。

此次专题培训精准对接新入职辅导员在学风建设与就业指导工作中的核心需求，紧密结合学校就业工作成果与教务处各项管理规定，有效破解了新手辅导员在实际工作中遇到的实操难题，进一步强化了新入职辅导员的责任意识、服务意识和业务能力，为辅导员队伍专业化、职业化建设奠定了坚实基础。（通讯员：刘雨池，摄影：张磊）