为深入落实省教育厅、人社厅关于2026届高校毕业生就业工作的部署要求，寒假期间，学校紧扣“蓄力赋能强服务寒假暖心促就业”活动主题，扎实开展系列促就业活动，通过精准送岗、深度拓岗、专业导航、暖心助航、实践领航五大举措，为毕业生提供不间断、高质量的就业服务。

暖心送岗精准对接，招聘渠道多点开花。学校基于毕业生海外就业意向调研，举办海外就业专场招聘会，吸引20家优质企业参会，提供海外岗位200余个，拓宽毕业生国际化就业渠道。举办2026届毕业生空中双选会，打造便捷高效的“云端”求职渠道，共汇聚400余家单位，提供2.1万余个就业岗位。组织40名2026届毕业生，走进赛轮集团、青岛松下点对点“送才入企”，为企业与毕业生“牵线搭桥”。寒假期间，学校还依托“24365平台”、山东省大学生就业服务平台及学校就业网、微信公众号等官方渠道，建立“每日岗位推送”机制，累计推送优质岗位信息150余条，并广泛发动毕业生参与“百城职达家门口”系列线下招聘活动，累计30余场，人数达500余人次。

暖心拓岗深挖资源，校企合作持续深化。寒假期间，由学校领导带队，各二级学院协同联动组成走访团队，走出校园，走进企业，扎实开展“访企拓岗促就业专项行动”和“优企引才”定向访企拓岗行动。围绕新能源、智能制造、信息技术等重点领域，覆盖北京、济南、烟台等30余地市，累计走访优质企业50余家，开拓增量岗位1100余个。接下来，学校将充分利用访企拓岗成果，将行动期间形成的岗位资源、合作意向和调研成果，加快转化为实实在在的就业成效，为毕业生搭建更精准的就业对接渠道。

暖心导航精准赋能，就业指导全面覆盖。紧盯研考结束、国考省考成绩公布等关键节点，学校精准开展多元化就业指导，先后举办研考后公考备考全指导、国考省考面试备考指导、大学生应征入伍线上政策宣讲等讲座，累计500余名学生参与，助力毕业生明晰求职方向。同时，依托“才聚齐鲁职面未来”直播课、第三届全国大学生职业规划大赛等资源，开展政策解读、简历制作、面试技巧等就业指导30余次，累计服务毕业生800余人，切实提升毕业生求职核心竞争力。各学院也积极分头开展毕业生求职意愿和毕业去向摸底调查，摸清未就业毕业生求职意向等关键信息，建立动态台账，实行“一人一档”跟踪服务。

暖心助航精准帮扶，困难群体全程护航。建立健全“一人一档”“一人一策”帮扶机制，动态更新帮扶台账。通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等方式开展“一对一”结对帮扶，累计走访慰问菏泽、聊城等20余地市的困难家庭毕业生60余人，为其精准推荐岗位500余个，组织200余人次参与线上就业培训，切实为困难毕业生就业保驾护航，确保就业帮扶不缺位、不漏人。

暖心领航实践赋能，产城才融双向联动。学校借助各地市教育、人社官方平台，积极宣传“高校学子看家乡”活动，各学院以“访企拓岗”为契机开展“带生访”活动，结合岗位实习、社会实践组织百余名毕业生参与企业走访，通过座谈研讨、供需对接、求职实训等环节，引导毕业生深入了解家乡发展、产业布局及就业机遇，增强“知齐鲁、爱齐鲁、兴齐鲁”的责任感和归属感。同时，各学院通过线上家长会、“云家访”等形式开展家校沟通活动60余次，凝聚家校协同促就业强大合力。

此次寒假促就业暖心行动是学校将就业服务做细做实的生动体现，有效拓宽了毕业生就业渠道，提升了毕业生就业竞争力。下一步，学校将持续巩固暖心行动成效，继续深化访企拓岗，扩大高质量岗位供给；精心组织春季校园招聘，提升岗位匹配精准度；强化重点群体帮扶，确保就业服务全覆盖；完善就业育人机制，促进就业工作提质增效，用心、用情、用力全力推动2026届毕业生高质量充分就业。

校领导带队赴烟台相关企业访企拓岗

校领导带队赴济南相关企业访企拓岗

各学院开展访企拓岗

举办“寒假促就业暖心行动”海外专场招聘会

组织返乡学生参加线下招聘活动

“送才入企”走进青岛松下、赛轮集团

学院走访慰问困难学生

组织返乡学生到当地企业参观学习