近日，在面向2026届毕业生的第一场线下招聘宣讲会现场，氛围火爆、座无虚席，过道和门口挤满了参加宣讲的学生。“芯恩班”招录HR正介绍公司的发展历程、招聘岗位、职业发展路径和福利待遇等内容。

在交流环节，学生们围绕岗位晋升、培养体系、工作环境等问题积极互动，现场气氛活跃。

就业中心坚持早宣传、早发动、早对接，落实就业优先政策，积极构建“优协同、优能力、优引导、优体系”的“四位一体”工作格局，写实加强就业市场建设、就业指导的举措，面对严峻复杂的就业形势，2026届毕业生就业工作的“冲锋号”已吹响。针对2026届毕业生就业工作，学校主动出击，积极加强与用人单位的沟通与合作，深入挖掘岗位资源，通过举办名企联合实习线上线下双选会、制定暑期就业实践活动方案、举办公职类考试备考指导讲座等活动，帮助学生明确职业目标，提升求职技能。同时利用各类新媒体平台，为学生提供丰富、及时的就业信息。

后期，学校将继续加大就业工作力度，提前布局、精准施策，全力推进2026届毕业生高质量充分就业。

2026届毕业生第一场线下宣讲会现场