“他工作很扎实”,辅导员老师这样评价他。
“他对生活总是很有想法”,班级的同学这样评价他。
“他是一个很有眼光和魄力的学生干部”,学生会一起工作的部下这样评价他。
“喜欢挑战,不喜欢平稳”,他对自己这样评价。
这就是孙庆仑,资环学院工业工程2000级学生。和其他大学毕业生一样,大四上学期就开始了求职之路。作为当年的优秀毕业生,他本可以申请保研留校,但他觉得应该出去“闯一下”,于是就背起行囊开始了他的求职之路。
2004年,孙庆仑毕业的那一年,他听说在南方工业工程专业就业形势比较好,而且有师兄在那边工作,于是就和几个同学一起南下。
一开始,他们只是到南京的一些高校参加就业招聘会。后来,他们决定选择机遇相对多一些的南方长三角一带,于是辗转到了苏州,在那儿一待就是3周。这段时间,他们或者到处参加招聘会,或者在网吧投简历,晚上孙庆仑就到他一个同学的老乡所在学校去住。尽管那边的就业机会比较多,但绝大多数企业并不招收应届毕业生,而是需要一些工作经验相对丰富的工程师。有一次,孙庆仑在招聘会上看到一公司在招聘工业工程师,就跟同学过去投简历,结果那个招聘的人竟然很激动地把他们教训了一番,说“我们这么大的公司,是给丰田汽车做配件的,怎么会要你们这些没有工作经验的人”。
由于缺少经验,孙庆仑还有一次“被忽悠”的经历。那家公司很看好孙庆仑,人事经理在面试的时候跟他谈了两个小时,说是要培养一批中层干部,并当天让他住进了公司的员工宿舍。结果等了一周后,孙庆仑发现他们公司管理极其混乱,而且待遇很差,他于是跟公司说回学校处理一些事情,然后很狼狈地逃跑了。
终于,孙庆仑在苏州园区参加一个招聘会时遇到了英业达公司,而他们需要应届生。英业达公司上午接到简历,下午就组织笔试。来不及做任何准备,孙庆仑跟两个同学一起去参加了笔试,幸运的是3个人都通过了,最后孙庆仑以英语成绩最高分成为了英业达公司新招收的两名成员之一。至此,孙庆仑终于找到了一个“家”。
4年之内,孙庆仑跳槽2次。“跳槽是很正常的个人选择,因为在某一个公司待的久了可能会缺乏动力。”孙庆仑说。
在英业达公司做电脑代工,不需要太多的计算机知识,主要是把一些配件组装成成品笔记本电脑,协助生产线的生产。孙庆仑做了3年工程师,再做一两年,就可以升到主管的位子,但是带着“想要走出去”的想法,他选择了离开。
之后,在马夸特有限公司(一家德国企业),他负责比较基础的现场改善、流程规划等项目。然而,做了不到一年,他觉得应该有更好的发展机会,就毅然离去。
现在,孙庆仑是猎头公司瞄准的对象。7月1日,他在夏弗纳公司开始了新的生活,尽管也是从项目工程师做起,但刚刚接手工作,等待他的就是一个亿的大项目。
在这家企业,有他喜欢的工作职位,有对他有利的机会,更有着他奋斗的工作目标。然而,在问到他将会在这儿待多久时,他说没有定数。
在审视自己的工作时,他一直强调发展;在谈到稳定时,他说自己喜欢挑战;面对苦难挫折,他鼓励自己,迎难而上;对于未来,他给自己设立了一个又一个新的目标……(作者:刘辉)