近日，学校举办2024届毕业生校园招聘会。山东能源、中交一航局、海尔集团等行业火热来袭，浙江舟山、青岛西海岸新区和市南区人社局携区内名企组团而来，招聘会场人山人海。据统计，九月将有1600家单位进校招聘。

深化访企拓岗成果，确保岗位数量质量

学校发挥人才培养和行业特色优势，深化“访企拓岗”行动工作成效转化，加强校地企合作，在深化已有企业资源对接基础上，延行业链发掘更多新的国家战略导向、行业领先、专精特新等单位建立供需合作关系。学校就业指导中心和各学院坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过实地走访、电话联系等形式，征求用人单位需求信息，邀请来校招才引智，保证单位质量，提升单位数量，确保岗位充足。

推行“就业前置”模式，实行“先体验再签约”

学校依托就业夏令营、就业体验周、名企游学等品牌活动，鼓励学生走进企业参观、实习、体验，实现“先体验再签约”。2023年暑期学校组织学生参加济宁能源集团“人才日”活动及“歌尔行”“青春正豪迈”“泉城行”等就业夏令营活动。100余名24届毕业生分别走进济宁能源集团、歌尔股份有限公司、豪迈集团及部分济南市名企，了解企业发展现状、参观一线生产场景，同时进行“破冰行动”“百辩大咖秀”“职业生涯规划”等一系列环节。

精心谋划筹备，招聘活动有序开展

学校应对就业工作新形势、毕业生新特点和用人单位新需求，聚焦毕业生和用人单位供需匹配提质增效，提早研判分析，谋划筹备，根据岗位类别及专业需求，针对各学院、各专业，组织“小而精 专而优 多场次”校园招聘活动。学校上下齐心协力、校院协同推进默契配合，大小招聘活动组织有条不紊，保质保量开展，同时发挥三地办学区位优势，青岛、泰安、济南三地协同，重点围绕 “卡脖子”工程、战略性新兴产业，积极邀请用人单位进校招聘，输送人才，为地方经济发展贡献山科力量。

织密“信息网”，让就业服务精准送达、触手可及

学校对就业信息平台进一步升级，形成了集就业网、公众号、服务号等为一体的立体化“互联网+”就业信息平台。自开学以来，通过就业网发布招聘公告620篇，发布职位85847个；通过就业公众号发布招聘信息118篇，累计浏览量85876；通过就业服务号每日提醒校园招聘活动，实现按学院、专业的精准推送。大学生就业指导中心老师现场直播带岗，不能到现场参会的同学也可以通过直播了解企业情况并投递简历。每场招聘活动都有专人对接专人服务，用人单位“招聘宣讲-简历投递-应聘面试-现场签约”一气呵成，中铁隧道局现场签约我校毕业生65人。截至9月15日，共举办用人单位专场宣讲会97场，地区、行业组团招聘会6场，累计240家单位进校招聘，提供就业岗位15357个。（学生工作处供稿　实习编辑：彭闯）