11月21日，济南校区在主楼广场举办2021届毕业生就业双选会，100余家企业携2000余工作岗位到校招聘。
　　济南校区党工委副书记贾长响、济南市公共就业服务中心高校毕业生服务处处长董林萍、校纪委副书记邹积强、管委副主任兼教学科研部主任樊铭渠、管委副主任兼学团工作部主任郭加书、管委副主任兼党政办公室主任孙国强以及相关部门负责人到现场指导，详细了解招聘会举办情况，与用人单位来宾及毕业生们进行深入交流。系部领导、学生就业创业导师、全体学生工作干部等到会场向毕业生提供应聘指导。
　　遴选高匹配度、高质量企业，提供精准就业服务
　　在疫情防控常态化形势下，此次招聘会采取了定向邀请和组团报名的形式。一方面邀请了大学生就业创业基地等合作单位，另一方面联合大众人才网和齐鲁人才网进行企业筛选组团报名，精选出用人需求与校区专业高度匹配的100余家企业到校。虽然企业数量较往年有所减少，但提供的用人岗位和薪酬待遇有了大幅提升。既有中国建设集团第五分公司、山东钢铁集团等知名国企，又有招商证券股份有限公司、苏宁易购商贸有限公司等上市公司和山东永能节能环保服务股份有限公司、猿辅导教育集团等高新科技型企业，岗位涉及电气工程、财务、互联网、技术研发、通信工程等诸多领域，为校区毕业提供了多样化的岗位选择。
　　大学生就业创业基地成为“吸才大户”
　　“山东科技大学的学生学业基础扎实、肯吃苦，对工作上手很快，20届刚毕业的计算机专业学生暴玉成才工作三个月，就已经独当一面，成为了海信项目组的项目经理了，我们愿意多培养这样的员工，对企业发展帮助很大”山东易途科技有限公司副总经理徐小龙介绍说。2018年签约成为校区大学生就业创业基地的山东易途科技有限公司，近3年来已经在校区招聘12名员工，均已成长成为企业骨干，平均薪酬均达到年薪10万以上。近几年，大学生就业创业基地已经成为毕业生就业的重要选择，据统计，目前在各就业创业基地工作的毕业生已达到60余人，职业发展态势较好，工作满意度较高。
　　校友返校招聘彰显人才培养优势
　　往届毕业生返校招聘也是本届招聘会的一大特色，就职于招商证券股份有限公司的2012届毕业生王智已连续5年参加校区双选会，他说，“咱学校的学生深受公司各部门好评，每年入职的新员工都被好几个部门争抢”。2011级的付昊、王玲同学，2020届刚入职的牧原集团的张枫苑同学、入职学而思教育集团的王艳贞同学都带着对母校浓厚的感情返校招聘学弟、学妹。博科（济南）国际贸易股份有限公司的袁经理汇总了公司目前在职的山科毕业生名单，表示20余人已成长为公司骨干。
　　顺应形势，拓宽渠道，多种方式助力学生就业
　　除了优质的企业到场外，天桥区人武部也派专人到场进行大学应征入伍政策宣传，向毕业生详细介绍国家国防形势、参军后的各项政策待遇，鼓励大学毕业生携笔从戎投身国防。进入毕业季以来，学团工作部与各系立足市场需求和学生个性化的发展要求，线上线下相结合，多渠道促进毕业生就业。联合大众就业网开通两系线上专场招聘平台，招聘企业达450余家，发布职位4000余个。线下举办企业校园宣讲招聘活动40余场，累计提供职位500余个。
　　招聘会现场气氛热烈，秩序井然。毕业生积极主动与企业招聘人员沟通交流，了解岗位要求、薪资待遇、晋升空间等问题。用人单位耐心介绍企业培训和用人制度、岗位发展前景等企业情况，让毕业生了解入职后的发展空间。据统计，招聘会现场达成就业意向120余人，签约20余人。
　　为了办好本次招聘活动，济南校区专门召开筹备会议讨论双选会实施方案，对会务安排、工作分工、疫情防控等内容予以布置，制定了科学的防控措施和安全预案，在校区各相关部门的通力协作下，整个招聘活动安全高效、井然有序，志愿者的热情服务得到了到会企业的一致好评。（济南校区供稿　责编：徐展）