12月16日，学校召开专题会议，布置迎接2019年度山东省本科高校分类考核工作。副校长高建广主持会议。
　　人事处处长、人才工作办公室主任诸葛福民带领大家学习了《山东省本科高校分类考核实施方案（试行）》（鲁政办字[2019]176号）。根据工作安排，在省事业单位考核委员会领导下，省教育厅专业考核委员会对我校进行分类考核，学校将对照实施方案和“省属本科高校定量考核指标”进行自我评估，形成总结报告，上报专业考核委员会参加考核。其中，党的建设指标实行定性考核，履行职责、创新创优、基础管理、服务社会满意度指标实行定量考核。学校自我评估工作要在12月28日前完成。
　　为组织实施落实好相关工作，根据校党委部署，学校成立了领导小组和工作小组。工作小组下设办公室、综合材料小组和数据采集小组，办公室设在人事处。
　　会上，高建广就迎接分类考核的组织领导、任务分工、推进时间表、工作联络人等事宜进行了详细布置。高建广强调，高校分类考核结果是评先树优、干部选拔任用、物质奖励、机构编制管理、财政预算管理等政策支持和资源配置的重要依据，各部门要高度重视考核工作，研究透彻相关文件指标，压实工作责任，扎实做好相关工作，客观公正准确全面反映学校发展水平，力争取得好的成绩。他指出，本次工作时间紧、任务重，各部门要加强沟通交流、协调配合，牵头部门要组织做好撰写总结报告和挖掘整理支撑材料工作。（人事处供稿　责编：徐展）