11月22日，青岛西海岸新区高层次人才发展促进联盟活动暨“引才释策·汇智共鉴”座谈交流会在我校国家大学科技园成功举办。本次活动在青岛市人力资源和社会保障局的指导下，由青岛西海岸新区人力资源和社会保障局主办，青岛西海岸新区招才中心协办，山东科技大学科技园管理有限公司与青岛西海岸人才生态产业集团有限公司共同承办。

新区人社局党组成员、区社保中心党委书记、主任徐术金、科技产业管理处处长（国家大学科技园管理办公室主任）薛力出席了本次活动。

徐术金在致辞中表示博士后作为国家战略人才的重要组成部分，是人才队伍的中坚力量，是推动创新驱动发展的重要生力军。要聚焦产业创新，凝聚人才发展新优势，通过博士后“双聘双跨”“揭榜挂帅”“挂职锻炼”等多元模式与高校院所开展产学研合作；要增进交流互动，切实加强联盟成员单位间的学习交流，实现资源整合、优势互补，增强联盟工作活力；要强化管理服务，提升人才工作水平，联盟成员单位之间要分享博士后人才引进、管理等工作经验。坚持“事业留人”“感情留人”“待遇留人”，为博士后青年人才营造更优质、更舒心的创新创业环境。

新区人社局人才开发科王筱芳、王景，新区招才中心招才引智部长张宁分别围绕博士后、高层次人才享有的资助和服务、“双聘双跨”校企人才共享机制等相关政策进行了解读和分享。青岛明月海藻集团人才主管石鑫分享了博士后人才招引经验。交通银行青岛西海岸分行、青岛农商银行西海岸分行、中国银行青岛黄岛支行3家金融机构进行了金融服务产品路演。

博士后科研工作站、山东省、青岛市博士后设站（基地）单位、高校、重点企业、人力资源机构、金融机构围绕“引才、育才、用才”等相关政策与经验进行了现场交流。国家大学科技园（青岛市博士后创新实践基地）代表修湖在交流过程中表示山东科技大学目前正处于发展快速期，集聚了一大批高层次人才，希望与其他设站（基地）单位、产业链融合企业开展人才合作，促进高校科技成果转移转化，共同促进山科大创新经济圈建设。

活动吸引了新区高层次人才发展促进联盟成员单位、新区金融投资机构、新区重点产业链产才融合企业、专精特新人力资源企业等40余家单位参加。（文：张枭/图：孙波）