为确保暑假期间学校各项就业工作有序衔接、扎实推进，精准服务学生求职发展需求，学校坚持以生为本，做到“离校不离心”，就业服务“不断线”。
　　多元服务强引领。学校坚持将就业育人纳入大思政工作体系，坚持课堂教学、朋辈引领、参观走访等方式相结合，引导学生树立正确的就业观。放假前，各学院组织召开2025届毕业生就业动员大会，学院书记院长、系主任、辅导员等纷纷走上讲台，为毕业生分析就业形势、培训求职技能，鼓励毕业生参与暑期实习实践。大学生就业指导中心深入开展系列宣传活动，加强对基层就业、退役大学生士兵、国际组织实习任职等就业典型人物事迹的宣传报道，发挥榜样示范引领作用。
　　深化合作强链接。校领导带头、各学院结合学科专业特点，打出产学研用“组合拳”。8月中旬，副校长诸葛福民带队赴重庆及西藏等地访企拓岗、看望校友，就产学研合作同地方政府和企业进行深入探讨，并到海克斯康智慧产业园参观考察，了解企业发展规划和招聘需求。
　　大学生就业指导中心和相关学院参加“烟台人才节”“济宁能源集团高校开放日”等活动，与参会校企围绕人才培养、校园招聘等方面开展交流合作。各学院书记院长率队主动走出去拓宽渠道、博取资源，合力构建毕业生高质量就业立体通道，经管学院、化工学院、科技处“组团”赴北京、济南等地访企拓岗、走访校友，深化学科专业精准对接、助力校企人才培养合作。暑假期间，学校各单位共走访用人单位近百家。
　　就业指导强服务。“浓厚的国际化氛围，广阔的科研视野，更加坚定了将来留学的信心与决心……”“通过公职备考讲座，我更加全面地了解了各类考试特点，掌握了备考技巧……”暑假期间，大学生就业指导中心深入了解学生需求，强化“不断线”就业指导与服务，通过举办公职就业“暑期不停学”专题讲座、大学生国际素养2024暑假系列公开课等就业指导活动，帮助毕业生明确职业意向、做好就业准备、提升就业竞争力。同时，持续挖掘校内外资源和校友、行业等社会资源，梳理用人单位招聘信息和岗位需求，“点对点”向毕业生推送针对性强、适配度高的岗位，通过微信公众号发布就业指导及招聘信息相关推文130余篇。同时，还精准服务应征入伍的2024届毕业生参加征兵体检。
　　实习实践强能力。积极组织学生通过就业夏令营、项目实训营、家乡名企行等实践活动，提升毕业生的就业竞争力，营造浓厚的就业氛围。“到企业实地参观交流，能够更直观地感受企业发展环境和企业文化，感谢学校暑期的精心组织，希望能在家乡名企中找到一份理想的工作。”经管学院2025届毕业生解力玮在参加完学校组织的暑期“家乡名企行——走进史丹利”后说。除此之外，学校还联合拓尔思开展“暑期项目实训营”，组织学生参加华为、英科等企业的2024就业夏令营，帮助学生增强综合素质，提升求职竞争力。
　　开学第一周，大学生就业指导中心组织150余名毕业生搭载三辆“求职直通车”赴城阳区参加产业链重点企业招聘会，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的精神状态，深入开展就业提质增效行动。
　　精准帮扶强信心。针对家庭经济困难、零就业家庭、学业困难等重点毕业生群体，大学生就业指导中心联合各学院推进“定制化”帮扶指导，结合学生的求职意向，联系有招聘需求的用人单位、有就业资源的教师，开展精准推介、重点推荐、跟进指导，助力困难学生充分就业。截至目前，困难群体毕业生初次去向落实率高于全校平均水平。
　　下一步，大学生就业指导中心将牢牢抓住秋季校园招聘关键期，千方百计汇聚优质就业资源，推动构建就业友好型发展方式，为用人单位和学生搭建双向选择平台，优化就业服务指导，全力促进2025届毕业生高质量充分就业。（通讯员：盖康）