关于2014年处级领导班子及处级干部年度考核的通知

各校区党委、分党委,各直属党支部

根据我校《领导干部考核工作暂行规定》(校党字[2013]12号)和《关于做好2014年教职工年度考核工作的通知》(校党字[2014]74号)精神,经校党委常委会研究同意,现就2014年处级领导班子及处级干部年度考核工作安排如下:
一、考核对象
全校处级领导班子及处级干部。2014年12月调整的处级干部回原单位考核。
二、考核内容
处级领导班子主要考核发挥职能作用情况,工作任务完成情况和党建工作情况。机关部门、教辅单位、附属单位领导班子主要考核职能工作完成情况、队伍建设、作风建设、创新发展、思想政治建设等方面的情况,校区、教学单位领导班子主要考核教学工作、科研和学科建设、学生工作、队伍建设、班子建设、党建工作、创新发展等方面的情况。
处级干部考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,全面考核思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的突出表现、主要缺点和不足,着重考核履行职责情况和工作实绩。
三、考核程序
1、撰写述职报告。二级单位党政领导班子形成一个述职报告,1500字左右;处级干部述职报告1000字左右。领导班子的述职报告要经领导班子集体讨论通过。
2、述职和民主测评。组织部将二级单位领导班子及处级干部述职报告在校园网公布;各二级单位党组织认真组织教职工会议进行述职和测评,各二级单位党政主要负责人代表班子进行述职,每位处级干部个人述职。机关一、二、三党委只进行所属处级干部述职。泰安校区、济南校区领导班子及处级干部的述职对象和民主测评人员由校区处级干部和教师代表组成。
3、个别谈话和征求意见。根据需要选择与考核对象工作联系较多或熟悉了解情况的干部群众进行个别谈话,征求意见。
4、填写《教职工年度考核表》。每位处级干部对照考核内容和岗位职责,填写《教职工年度考核表》。
5、结果评定。考核组汇总考核情况并报校党委常委会研究决定。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核优秀率为处级干部总数的15%左右。测评成绩按照校领导测评、处级干部相互测评、教职工测评以3:3:4计算。
四、时间安排
1月23日前,各二级单位进行述职和测评。请各单位及时将本单位测评时间、地点、参加人数提前告知组织部。
3月8日前,处级干部填写《教职工年度考核表》并签字后,各二级单位党组织统一交党委组织部。
五、组织领导
考核工作由校党委统一领导,有关职能部门组成考核组,具体工作由组织部负责组织协调。
 
                                                                                                       党委组织部
二〇一五年一月七日

 

更新时间:2015-01-07 点击 3705 分享:

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