|
||
山东科大报特约评论员文章：切实强化拔尖意识发布时间：2009-05-14 点击：2791 |
——四论强化五种意识
纵览古今中外的拔尖人才，其共性有“三大”，一是视野胸襟远大———高瞻远瞩，思维超前，抱负过人；二是承担责任重大———独立自主创新，破解重大疑难，推动社会前进；三是付出努力巨大———殚精竭虑，鞠躬尽瘁，舍身奉献。没有这“三大”的支撑，何来突出的业绩与卓著的成就。山东科技大学近六十年从无到有、从小到大、从弱到强，终于成为一所山东省重点建设高校、全国有一定影响力的大学，靠的就是一种勇于超越自我、不断追求卓越的理想和信念。近年来，学校吹响了“创建全国一流科技大学”的奋进号角，更要求广大教职员工切实强化拔尖意识，争做时代的弄潮儿。
要拔尖，就要有破除循规蹈矩、四平八稳的观念。做工作不求拔尖，觉得差不多就行了，是一种不求上进的思想。“差不多”不会把事情做到最完美、最极致，往往会半途而废。如果对待工作只图交差了事，不愿精益求精；对待自己则放低要求，怕吃苦，怕受累，循规蹈矩，得过且过，那么做出来的事情要么有“拷贝”的痕迹，要么已经是别人“嚼”过的东西。在这种心理意识的作用下，工作就难有成绩。
要拔尖，就要有破除唯我独尊、故步自封的精神。稍微取得一点成就，就自认为已经达到了成功的顶峰、功成名就了，也是十分有害的思想。往往会在取得一定的成绩后，就只承认自己不承认他人，眼中只有自己，不肯接受他人的任何一点观点和建议，谁都看不上，什么意见也不肯听，从而导致了自己的封闭，没有了上进的空间。封闭是从根本上对自我进步的一种束缚，封闭久了就会和时代产生脱节，就会落伍。
要拔尖，就要有高远志向、勇担重任的精神。任何工作的目标只要定在高标准上向高位置冲刺，就能使人全身心的力量都迸发出来，最大限度地发挥人的潜能。生活中为什么有的人甘于平庸，没有志气？原因只有一个，他们不敢把自己的奋斗目标定高。高度给人施加压力，增加负重。一个人往往在有了负重之后，才会尽最大努力去为理想奋斗，不然就只有在熟悉的路上原地踏步。像奥运精神所倡导的“更高、更快、更强”的人生，才是场上欢呼声不断、掌声响彻云霄的人生。
要拔尖，就是有善于创新、敢争第一的精神。按部就班永远不会有自主创新，更拔不了尖。创新就是争第一，争第一就是一种冒险。要过创新这道坎，就要有不怕失败的冒险精神。一件工作要完成好，出质量，见效益，非有创新精神、精品意识不行。精品已经成为现代社会条件下，一种新的工作标准、工作要求。有精品才有主角。如果没有精品意识，思想认识一般，能力素质一般，工作干得一般，只能永远当配角，永远走不到前台。可以说，一个人要想实现自己的人生价值，挥洒自己的智慧，创出自己的品牌，富于创新，打造精品是关键。
要拔尖，就要有埋头苦干、无私奉献的精神。达到拔尖的境界，肯吃苦、愿奉献是基本前提。没有量变，就不会有质变。拔尖不是一朝一夕就能实现的，它需要付出大量辛苦的汗水和心血。没有事业心、责任感，害怕吃苦受累，干的只能是一般工作。只有瞄准精品，充分吸收借鉴已有的各种成果，不怕艰辛、埋头苦干，才能有所突破、有所成就，才会拔尖。
人最宝贵的是生命，生命只有一次。每个人都不应因为虚度年华而悔恨，也不应因为碌碌无为而羞愧。我们倡导拔尖意识，就是希望科大的每一名教职员工，都能切实产生拔尖的想法，增强拔尖的意志，提高拔尖的素质，组成拔尖的团队，营造拔尖的环境，形成拔尖的风气，挖掘自己的最大潜能，展现自己的最美风采，取得最丰硕的成果，为学校“创建全国一流科技大学”的奋斗目标贡献聪明才智。 |
|